DGOM - Chef(fe) du pôle « Enseignement et culture » - Ministère chargé des outre-mer
Référence : MINT_BA075ACA-94865
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale des Outre-mer
- Localisation : DGOM
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein du bureau de la cohésion sociale, de la santé, de l’enseignement et de la culture, vous êtes chef(fe) du pôle « Enseignement et culture ».
Votre mission consiste à :
• superviser les travaux des trois chargés de mission du pôle (chargé de mission « culture et audiovisuel », chargé de mission « éducation, enseignement supérieur et illettrisme », chargé de mission « jeunesse, sports et vie associative ») ;
• assurer la coordination des activités au sein du pôle ;
• participer aux recrutements des chargés de mission du pôle et assurer leur montée en compétences ;
• valider les productions rédactionnelles des agents du pôle (notes, fiches, éléments de langage et fiches de banc) ;
• défendre en interministériel les intérêts, les enjeux et les réalités des outre-mer dans l’élaboration des politiques publiques et leur mise en œuvre ;
• développer le réseau avec les autres administrations centrales, les services déconcentrés et les associations.
En propre, vos missions consistent à :
• suivre certains dossiers transversaux au pôle, définis d’un commun accord avec le chef de bureau ;
• participer, avec les ministères compétents et les services déconcentrés de l’Etat, à des groupes de travail et des projets voire les co-piloter ;
• siéger pour la DGOM à certains conseils d’administration (comme l’Agence nationale du sport) ;
• en cas de besoin, suppléer le chef de bureau et son adjointe à certaines réunions internes à la DGOM, en particulier la réunion de sous-direction.
Exemples de projets et sujets d’actualité :
Vous serez notamment chargé(e) de :
- avec les chargés de mission compétents, participer aux réflexions autour de la rationalisation des différentes aides à la mobilité et notamment mettre à jour la circulaire relative au fonds d’échanges à but éducatif, culturel et sportif (FEBECS) ;
- appuyer la réforme en cours du cadre d’intervention du bureau vis-à-vis des associations ;
- être force de proposition et contribuer aux travaux autour du comité interministériel des outre-mer (CIOM) qui se tiendra en 2025.
Activités du service :
La sous-direction des politiques publiques (SDPP) participe, avec les autres ministères compétents, à la conception, l’élaboration et la mise en œuvre des politiques spécifiques à l’outre-mer. Elle propose les adaptations des politiques nationales aux particularités de l’outre-mer, coordonne la politique contractuelle de l’État dans les DROM et est responsable de la ligne budgétaire unique (LBU). Elle contribue à la mise en œuvre outre-mer des politiques européennes de cohésion économique, sociale et territoriale. Elle comprend 6 bureaux.
Profil recherché
Suite "Description du poste" (Activités du service) :
Les missions du BCSSEC concernent les domaines de la santé, de la cohésion sociale, de l’enseignement, de la jeunesse, du sport, de la vie associative et des affaires culturelles.
A ce titre, le BCSSEC doit dans ces domaines :
- animer le réseau des acteurs et experts ;
- en tant que contributeur, adapter l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques interministérielles outre-mer ;
- en tant que chef de file, coordonner le travail de mémoire sur l’outre-mer ;
- en tant que contributeur, voire producteur, participer à l’adaptation de textes juridiques ;
- promouvoir et valoriser la culture outre-mer ;
- gérer le BOP central de l’action 4 du programme 123 ;
- participer aux évaluations et contribuer aux activités des autres services de la DGOM.
À propos de l'offre
-
Qui contacter ?
Pierre-Emmanuel BARTIER, chef du bureau de la cohésion sociale, de la santé, de l’enseignement et de la culture - Tel : 01.53.69.24.60
Courriel : pierre-emmanuel.bartier@outre-mer.gouv.fr
Stéphan GABRIELLI, chef du bureau des ressources et de la coordination (BRC)
Courriel : stephan.gabrielli@outre-mer.gouv.fr
et brc-mobilite@outre-mer.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats du ministère de l'intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Localisation administrative :
Direction générale des outre-mer (DGOM) – Ministère chargé des outre-mer
Adresse : 27 rue Oudinot / 57 boulevard des Invalides – Paris 7éme
Métro : St François-Xavier ou Duroc – Autobus : Oudinot 82, 87, 92, hôpital Necker 28, 39, 70
Domaine fonctionnel MI :
Elaboration et pilotage des politiques publiques
Cadre chargé de la coordination et du pilotage / EPP008A -
Composition et effectifs du service
Chef de bureau (A+), adjointe, cheffe du pôle « Cohésion sociale et santé » (A), 1 chef de pôle « Enseignement et culture », 7 chargés de mission (6 A et 1 B), 3 apprentis.
Liaisons hiérarchiques
Chef de bureau et adjointe
Liaisons fonctionnelles
Au sein de la DGOM: ensemble de la direction
Externe : directions d’administration centrale, services territoriaux de l’Etat, monde associatif.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire habituel des personnels de l’administration centrale.
Durée attendue sur le poste : 3 ans et plus
Vos perspectives :
L’expérience acquise sur ce poste vous permettra d’évoluer vers des fonctions similaires dans le même domaine fonctionnel et pourra être valorisée au sein de structures interministérielles. -
2° de l'article L 332-2 du code général de la fonction publique
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*