DGPN / STN - Chef de pôle Méthodes & innovation H/F

RISFEEP : groupe 2

Le Chef de pôle méthodes & innovation a pour mission d’élaborer, piloter et coordonner les activités stratégiques du pôle afin de garantir la cohérence et l’efficacité des orientations stratégiques du Service de la Transformation Numérique de la Police Nationale.
 
Missions principales :

1. Pilotage des activités du pôle :
 
Suivre toutes les activités du pôle, globalement et individuellement. Le pôle est composé de 5 agents (gestionnaire du plan de transformation, coach d’organisation, délégué à la communication, délégué à l’innovation et à la prospective, UX/UI Designer)
Etre l’interlocuteur privilégié pour les autres pôles et les départements du service
 
2. Définition et mise en œuvre de la stratégie :
 
Contribuer à l’élaboration des orientations stratégiques du service
Suivre et proposer des ajustements du Plan de Transformation Numérique de la Police nationale
Proposer des outils d’aide à la décision
Superviser la mise en œuvre des projets stratégiques et assurer leur suivi
 
3. Coordination et pilotage des projets transverses :
 
Assurer l’animation des groupes de travail pluridisciplinaires
Veiller à l’articulation entre les différents acteurs dans le cadre des projets stratégiques
Suivre les indicateurs de performance pour évaluer l’impact des actions menées et proposer des axes d’amélioration

4. Veille stratégique, innovation et prospective :
 
Assurer une veille active sur les technologies d’intérêt, les innovations, les expérimentations et les meilleures pratiques, identifier des opportunités pour l'organisation
Proposer des accompagnements aux services métiers ou opérationnels pour anticiper les évolutions du métier ou des besoins internes.
 
5. Management et animation du pôle :
 
Encadrer, accompagner et développer les compétences de l’équipe du pôle
Fixer des objectifs individuels et collectifs en accord avec la hiérarchie
Favoriser un climat de travail collaboratif et stimulant

Activités du service


Le département Transformation est subdivisé en trois pôles distincts et complémentaires.

Le Pôle Stratégie est chargé d'élaborer et d'implémenter la stratégie numérique, tout en évaluant les technologies émergentes et en assurant une coopération étroite avec divers partenaires externes.


Le Pôle Gouvernance des Données définit la doctrine, les dispositifs de valorisation et de mise à disposition des données, tout en pilotant la mise en œuvre des programmes techniques et data.


Enfin, le Pôle Talents Numériques s'attache à recruter à l’externe, détecter et valoriser les compétences numériques internes, offrant à la fois des formations et du coaching.


Composition et effectifs du service
Le département de la Transformation compte 11 agents de catégorie A


Liaisons hiérarchiques
Cheffe du département Transformation et adjointe


Liaisons fonctionnelles
Les directions nationales de la police nationale
Les directions zonales de la police nationale