DGPN / STN - Référent data management H/F
Référence : MINT_BS075PNA-80941
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Cabinet de la direction générale de la police nationale
- Localisation : Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
RISFEEP : groupe 2
En tant que référent data management :
vous conseillez le chef de pôle et vous accompagnez les métiers de la police nationale (police judiciaire, sécurité publique, police de l’air et des frontières…) dans la valorisation de leur patrimoine de données :
Maîtrise et rationalisation des référentiels
Urbanisation et maîtrise de la qualité des données
Mutualisation des ressources de production
Sécurité des données
Sous serez en mesure d’élaborer les prescriptions techniques générales ou spécifiques (procédures, recommandations, préconisations, standards) en matière de gouvernance des données
Conseiller et assister les équipes de projets ou produits numériques pour la Police nationale sur l’identification des besoins et d’analyse de la valeur, la mise en œuvre des bases de données, les spécifications fonctionnelles, la collecte, qualification, analyse, synthèse et publication des données
Conseiller sur la conception et la gestion des marchés de sous-traitance dans les projets data
Evaluer et maîtriser les risques encourus par le système d’information
Mener des études particulières au profit du Service de la Transformation Numérique, ou des autres acteurs de réalisation de la Police
Votre environnement professionnel
Le service de transformation numérique de la police nationale a pour mission d’accélérer la transformation de l’institution. Créé en 2022, il est composé d’une chefferie de service et de quatre départements (transformation, pilotage des projets numériques, sécurité numérique et LaFabrique).
Activités du service
Le département transformation assure deux missions principales : il met en œuvre le plan de transformation numérique de la Police nationale et accompagne la concrétisation du plan et le changement dans les directions métiers de la PN.
Composition et effectifs du service
Le département de la Transformation comporte environ 12 agents de catégorie A (service en cours de création)
Liaisons hiérarchiques
Chef de service
Liaisons fonctionnelles
Chef de pôle gouvernance des données
Cheffe de département et adjointe
Profil recherché
Vous êtes issu d'une formation universitaire niveau master 1 ou 2 et avez une expérience dans l’analyse et le traitement des données. Une expérience dans le domaine de l’administration serait un plus.
Compétences :
vous avez une bonne connaissance de l’ensemble du cycle de vie de la donnée : collecte, qualification, schéma d’organisation, traitement, agrégation, exposition, analyse..
vous avez une bonne connaissance des problématiques informatiques liés au cycle de vie de la donnée : hébergement (serveurs, cloud...), bases de données, gestion des flux, gestion des accès, SSI…
vous connaissez les principaux outils du marché de l’analyse, du traitement et de la visualisation de la donnée
vous êtes capable de vous adapter rapidement à de nouveaux outils, et des métiers différents
vous êtes capable de dialoguer avec l’ensemble des interlocuteurs du cycle de vie de la donnée, fonctionnels et techniques, agents en charge de la collecte, utilisateurs finaux, MOA, MOE, notamment afin :
d’interpréter le sens et la qualité des données disponibles dans les systèmes d’information,
de mener des expressions du besoin auprès des métiers pour de nouveaux outils de valorisation de la donnée,
vous connaissez les grandes règles de conformité réglementaire liées aux données : RGPD, données identifiantes...
la connaissance du traitement de données non structurées (images, logs…) serait un plus.
Vos perspectives :
Poste à plusieurs dimensions valorisables dans une carrière interne ou externe
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent une bonne connaissance de l’organisation de la Police nationale. Il permet d’acquérir des compétences variées et donc d’évoluer vers d’autres emplois au sein du ministère ou au sein d’autres organisations privées ou publiques.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personne à contacter
dgpn-stn-transfo-donnees@interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
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Emploi type (REMI) : SIC002A - responsable de domaine métier
Date limite de candidature : 31/12/2024
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces
adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-
2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulairede-mobilite-fevrier-2023.pdf
Qui contacter : dgpn-stn-transfo-donnees@interieur.gouv.fr -
Conditions de travail/télétravail
Télétravail jusqu’à trois jours par semaine -
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2
[...] des agents contractuels de l’État peuvent être également recrutés […]
Lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient, notamment :
a) Pour des fonctions nécessitant des compétences techniques spécialisées ou nouvelles ;
b) Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 ; -
Vacant à partir du 01/03/2024
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Data engineer
