DGRH A1-1 Chargé d'études H F

III.- de contribuer à la conduite du dialogue social, d’assurer une fonction d'analyse sur les relations sociales ;

IV.- de définir les orientations de l'action sociale ministérielle et de conduire l'action des ministères en matière de qualité de vie au travail, de conditions de travail, de sécurité et de santé au travail ;

V.- de gérer les questions relatives à la déontologie des agents des ministères.

Descriptif du service

La sous-direction de la gestion prévisionnelle et des affaires statutaires, indemnitaires et réglementaires est chargée de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines pour les enseignants du supérieur et de la recherche en procédant à des études prévisionnelles et en élaborant les textes statutaires, réglementaires et indemnitaires concernant ces personnels. 
Elle est constituée de 2 départements:
-Études statutaires, indemnitaires et réglementaires.
-Études et analyses prévisionnelles des RH, qui assure deux missions:

1.Statistiques et études sur les personnels enseignants du supérieur
-Constitution et utilisation des bases de données relatives aux personnels enseignants.
-Enquêtes et études relatives à la gestion des personnels enseignants.
-Pilotage des opérations de gestion collective de la carrière des enseignants-chercheurs.
-Réalisation du panorama pour les personnels enseignants du supérieur.
-Participation à la contractualisation des établissements de l’enseignement supérieur.
-Mise en œuvre de l’espace informatique décisionnel SuPeRH.

2.Travaux et analyses d’ordre budgétaire et financier
-Pilotage des travaux budgétaires de la campagne de recrutement des enseignants-chercheurs.
-Travaux sur les rémunérations et les régimes indemnitaires des personnels enseignants.
-Ventilation des mesures RH dans le cadre de l’allocation de moyens aux établissements.
-Contribution à l’élaboration des dossiers RH des conférences budgétaires