DGRH B1-2 Chargé(e) d'études statistiques 2

III.- de contribuer à la conduite du dialogue social, d’assurer une fonction d'analyse sur les relations sociales ;
IV.- de définir les orientations de l'action sociale ministérielle et de conduire l'action des ministères en matière de qualité de vie au travail, de conditions de travail, de sécurité et de santé au travail ;
V.- de gérer les questions relatives à la déontologie des agents des ministères.

EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A : 27 B : 2

Descriptif du service

 Le périmètre de la sous-direction de la gestion prévisionnelle, de la formation et des affaires statutaires et réglementaires du service des enseignants de l’enseignement scolaire recouvre les enseignants des premier et second degrés, les personnels d’éducation et d’orientation ainsi que les personnels contractuels de l’enseignement scolaire (enseignants, AESH, assistants d’éducation)
Elle élabore les textes réglementaires, statutaires et indemnitaires correspondant à ces catégories en relation avec les réformes pédagogiques
Elle évalue l’impact des réformes et projets portant sur la gestion des personnels de son périmètre, et est chargée de piloter les études de gestion prévisionnelle, d’effectuer le calibrage des concours et du mouvement des personnels et donc de veiller à l’adéquation de la ressource enseignante aux besoins des académies
Elle concourt à la définition des objectifs de la formation initiale des personnels enseignants, d’éducation.
Elle analyse les politiques de gestion et produit les statistiques, tableaux de bord et simulations nécessaires au pilotage de la gestion des personnels enseignants Ces différentes missions sont conduites et liaison étroite avec les services académiques, la sous direction en charge de la gestion des personnels enseignants, les directions concernées du ministère et les ministères en charge de la fonction publique et du budget
Elle participe au dialogue social avec les organisations représentatives des personnels enseignants