DGRH C2-1 - Chargé(e) de mission suivi des contractuels en académie H/F
Référence : 2024-1532131
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
DGRH Service des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé et bibliothèques Bureau des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (C2-1) - Localisation : 72 rue Regnault 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef du bureau et de son adjointe, le ou la chargé(e) d’études réalise les missions suivantes :
Missions d’accompagnement des académies pour la gestion des contractuels exerçant dans les services de l’enseignement scolaire et les EPLE :
Elle/il appuie les divisions en charge des personnels BIATPSS dans la gestion des situations individuelles et le recours aux différents types de contrats.
Elle/il assure une mission de conseil des académies dans la mise en œuvre de leur politique de gestion des personnels contractuels, dans le cadre général fixé par la DGRH.
Elle/il assiste les académies dans l’utilisation du logiciel RenoiRH, pour la gestion des personnels contractuels BIATPSS. En lien avec la mission maîtrise d’ouvrage des Systèmes d’information des ressources humaines (SIRH) (DGRH C M-MOA-SIRH), il participe aux travaux relatifs au pilotage et au paramétrage de RenoiRH en matière de gestion des contractuels.
Missions d’analyse de la réglementation et de suivi des effectifs :
Elle/il assure l’articulation avec le bureau des affaires statutaires et réglementaires (DGRH C1-2) pour l’examen des questions juridiques relatives à des situations individuelles ou à la mise en place de processus de gestion collectifs. Le cas échéant, il fait l’interface avec les services de la DGRH chargés de la politique disciplinaire des BIATPSS pour renseigner les académies amenées à instruire de telles procédures.
Elle/il assure le suivi et établit les projets de réponse aux recours hiérarchiques et interventions concernant des personnels contractuels.
Elle/il assure l’articulation avec le bureau de la gestion prévisionnelle (DGRH C1-1) pour le suivi et l’analyse de la population des personnels contractuels des académies.
Elle/il travaille sur l’analyse du format des outils et bilans existants afin de contribuer à leur amélioration.
Missions transversales :
Elle/il est susceptible d’être mobilisé sur tous les sujets de pilotage ou les missions ponctuelles dévolues au bureau C2-1, seul ou en binôme.
Profil recherché
SAVOIR-ÊTRE ET SAVOIR-FAIRE :
Savoir se positionner en tant que cadre de catégorie A
Savoir analyser et traiter une situation avec recul et pertinence
Savoir communiquer et travailler en équipe
Savoir réaliser des études
Etre force de proposition
Faire preuve d’esprit de synthèse
CONNAISSANCES :
Connaissance du statut de la Fonction Publique d’Etat.
Connaissance du droit des contractuels dans la fonction publique de l’Etat
Une connaissance préalable du SIRH RenoiRH serait un plus.
COMPETENCES :
Capacité à contribuer à la maîtrise d’ouvrage des SIRH
Capacité d’analyse juridique
Compétences rédactionnelles
Sens de l’organisation
Capacité à rendre compte de problématiques complexes
Goût du travail en équipe et des contacts humains
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- vincent.goudet@education.gouv.fr)
- alexandre.cros@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
La sous-direction assure la gestion des actes centralisés et le pilotage de la gestion déconcentrée des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé et des bibliothèques (BIATPSS). Elle instruit les procédures disciplinaires pour les corps des personnels de recherche et formation, des personnels de jeunesse et sport et des bibliothèques.
Le bureau comporte 16 agents chargés de la gestion de 80 000 personnels, exerçant dans les services académiques, les établissements scolaires, les universités et à l’administration centrale. Il assure la maîtrise d’ouvrage des applications informatiques (RenoiRH, AMIA).
La gestion étant majoritairement déconcentrée, les missions portent sur : - le pilotage de la gestion déconcentrée pour tous les corps,
- la gestion nationale (affectation, avancement) de différents corps (médecins, conseillers techniques de service social) et de certains agents de catégorie A (avancements du grade d’attaché d’administration hors classe), du mouvement interacadémique des secrétaires d’administration de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur et des attachés d’administration de l’Etat.Un nouveau besoin d’accompagnement des académies sur la gestion des personnels contractuels assurant des missions habituellement confiées aux BIATPSS justifie la création de ce poste et l’ajout d’une personne ressource dans ce domaine au sein du bureau C2-1 et de la sous-direction de gestion des carrières.
À propos de l'offre
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Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez adresser votre candidature directement au service recruteur.
Transmettre CV et lettre de motivation en indiquant dans l’objet : CHARGE(E) DE MISSION – suivi des contractuels en académie :
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
- Vincent GOUDET (vincent.goudet@education.gouv.fr), sous-directeur
- Alexandre CROS (alexandre.cros@education.gouv.fr chef du bureau,
-Sophie BALADI (sophie.baladi@education.gouv.fr) adjointe au chef de bureau,
- recrutement-dgrh@education.gouv.frInformations complémentaires:
- Le télétravail est possible
- Proche métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes
- le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents
- Un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Vous bénéficierez dès votre arrivée d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants, …
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
