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DGSCGC - Chargé(e) de l'appui au pilotage de l'inspection générale de la Sécurité civile (IGSC)

Référence : MINT_BI075ACA-87989

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
  • Localisation : Immeuble Garance, 18 rue des Pyrénées, Paris XXème
Domaine : Sécurité
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP :  Non concerné

Vos activités principales :
 Intégré(e) à l’équipe de l’IGSC, vous aurez pour mission générale de contribuer à l’amélioration du pilotage des missions par la mise en œuvre d’outils de gestion au service du management.

1. Analyser le dispositif de pilotage de l’activité de l’IGSC afin de proposer des axes d’amélioration ainsi que les outils de gestion adaptés.
2. Élaborer les principes de programmation des missions dans une perspective pluriannuelle. Proposer les outils adaptés.
3. Consolider le processus de suivi des recommandations de l’inspection.
4. Concevoir un dispositif de veille permanente du corpus juridique, des pratiques innovantes dans le domaine de la gestion des organisations.


Votre environnement professionnel :
 Activités du service
Article L751-2 du code de la sécurité intérieure « L'inspection générale de la sécurité civile assure l'évaluation périodique et l'inspection technique des services d'incendie et de secours, des services de l'Etat et des unités militaires investis à titre permanent de missions de sécurité civile ainsi que des associations agréées de sécurité civile. À la demande du ministre chargé de la sécurité civile, elle apporte son concours à l'accomplissement des missions exercées par l'inspection générale de l'administration en application de l'article L. 751-1. »

L’IGSC est chargée d'une mission générale de contrôle, d'audit, d'étude, de conseil et d'évaluation des services d'incendie et de secours civils et militaires, des moyens zonaux et nationaux, et des associations concourant à la Sécurité civile.
Elle diligente des enquêtes administratives, participe à la politique de sécurité des acteurs du secours et contribue à l'évaluation des Sapeurs-pompiers professionnels relevant du cadre d'emplois de conception et de direction.
Son périmètre d’action comprend 186 organisations de sécurité civile

Composition et effectifs du service
14 agents
Liaisons hiérarchiques
Inspecteurs, adjoint au chef de l’IGSC et chef de l’IGSC
Liaisons fonctionnelles
Ensemble des partenaires et acteurs de la Sécurité civile

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
xAvoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau expert
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
  requis
Savoir faire :
xAvoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
  Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
  Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
  Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir être :
xAvoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
  Savoir s'adapter
  niveau pratique
requis
  Savoir communiquer
  niveau pratique
requis
  Savoir s'exprimer oralement
  niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :
se doter de cette expérience acquise dans un environnement particulier (inspection) pour mieux appréhender les métiers de la sécurité civile

Durée attendue sur le poste : 6 mois renouvelable 1 fois

Éléments de candidature

Personnes à contacter

FC98490BF39B43059FF38820FD58436A@ts.com

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    DGSCGC / Garance (rue des Pyrénées 75020 Paris)

    Emploi fonctionnel :  NON
    Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :
    ELABORATION ET PILOTAGE DES
    POLITIQUES PUBLIQUES
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    Chargé de la coordination et du pilotage - EPP009A  (100 %)

    Code fiche de l’emploi type 2 :
    xxxxxxxxxxxx (xx %)

  • 44D165F57DC04431921951D6AAE07E1D@ts.com

  • Le poste ouvert aux contractuels :    Oui
    Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
    Article L332-22 (anciennement article 6 sexies)
            
            
     

  • Vacant à partir du 01/10/2024

  • Experte / Expert en risques majeurs

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