DGSCGC - Chargé(e) de mission « pilotage des emplois et de la masse salariale »

RIFSEEP :  groupe 2

Vos activités principales :
Sous l’autorité du ou de la chef(fe) de section, les missions du ou de la chargé(e) de mission « pilotage des emplois et de la masse salariale » sont déclinées autour de 2 activités principales :

I. Préparation du projet de loi de finances de l’année N+1 
Dans le cadre de la prévision des crédits de personnel et des emplois :
- Calcul du montant des crédits de personnel et contrôle du schéma d'emploi inscrits dans les projets de lois de finances ;
- Préparation des conférences de négociation avec la direction du budget, et élaboration du  2BPSS;
- Rédaction des documents budgétaires (PAP et RAP) relatifs aux crédits de personnel et des emplois;
- Rédaction des réponses aux questions parlementaires relatives au PLF et relevant du périmètre des dépenses de personnel et du schéma d'emploi.

II. Pilotage des crédits et du schéma d'emplois de l’année en cours
Dans le cadre de l’exécution des crédits de personnels et des emplois :
- Suivi et analyse de l'exécution mensuelle des crédits de personnel et gestion prévisionnelle des effectifs ;
- Suivi des emplois du programme (prévisions et suivi des recrutements / analyse de la réalisation du schéma d'emplois)
- Déploiement d'outils de pilotage des dépenses de personnel et de la consommation des emplois ;
- Analyse des coûts relatifs aux crédits de personnel et réalisation d’études comparatives.
- Programmation annuelle et re-prévision mensuelle des crédits de personnel et des emplois du programme ;
- Elaboration des documents soumis au visa et à l'avis du Contrôleur budgétaire du ministère et préparation des réunions avec ce dernier, et notamment le DPGECP.

Autres activités :
- Recensement des montants de pré liquidation de la paye du mois de décembre de tous les centres financiers émargeant sur le programme, délégations et blocages des crédits nécessaires dans l’outil CHORUS ;
- Rédaction de notes diverses relatives aux crédits de personnels et au schéma d’emplois ;
- Rédaction des réponses relatives aux crédits de personnel et au schéma d’emploi des différents rapports, relevés et notes émanant de la Cour des comptes et d’autres organismes de contrôle.


Votre environnement professionnel :

Composition et activités du service
La DGSCGC compte dans ses rangs 2 800 personnels civils et militaires répartis sur 60 sites.
Le BRHF, rattaché à la SDAIRS, assure d'une part, le pilotage budgétaire et financier du programme 161 "sécurité civile" et, d'autre part, la pré-gestion des personnels de la direction générale.
Les missions sont effectuées dans le cadre d’une section T2/HT2, encadrée par un(e) chef(fe) et en interaction avec 3 autres chargées de mission.

Liaisons fonctionnelles
Les autres directions et sous-directions de la DGSCGC
Ministère de l’intérieur : DEPAFI et DRH
Autres : Ministères financiers  et Ministère des armées