DGSCGC - Chargé(e) du renseignement au groupement d'intervention du déminage (ST)

Référence : MINT_BS075ACB-91558

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
  • Localisation : Immeuble Garance, Paris XXème
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Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : Groupe 1

Vos activités principales :
Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de la division renseignement. Le titulaire du poste contribue à la connaissance de la menace engins explosifs improvisés (EEI). Il élabore des supports destinés à l’aide à la décision apportant des éclairages techniques. Il est un interlocuteur des partenaires nationaux et étrangers dans le domaine.

Le titulaire du poste a pour principales missions de :
- assurer la veille stratégique et le suivi des événements du domaines EEI, en se tenant à la pointe de la connaissance technique et tactique ;
- rédiger des analyses ;
- participer à des expertises techniques sous forme d’avis ou de rapports ;
- participer à des études prospectives et systémiques de veille stratégique intéressant le déminage ;
- représenter le groupement d’intervention du déminage auprès des services homologues de pays étrangers avec la division renseignement du GID ;
- participer aux conférences en lien avec le domaine.


Votre environnement professionnel :
 Activités du service
La direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises est la structure centrale responsable de la gestion des risques en France, qu’il s’agisse des accidents de la vie courante ou des catastrophes majeures. Elle est organisée en 4 directions/sous-directions :
- la direction des sapeurs-pompiers (DSP) ;
- la sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC) ;
- la sous-direction des moyens nationaux (SDMN) ;
- la sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie (SDAIRS).

La SDMN comprend le groupement des moyens aériens (GMA), le groupement des moyens nationaux terrestres (GMNT) et le groupement d’Intervention du Déminage (GID). Ce dernier coordonne l’activité des 27 centres et antennes de déminage dont les principales missions sont :
- la recherche, la neutralisation et la destruction des restes explosifs de guerre ;
- la neutralisation et l’élimination des engins explosifs improvisés dans le cadre de la lutte anti-terroriste ;
- la participation à la sécurisation des voyages officiels et des grands événements ;
- l’assistance aux groupes d’intervention spécialisés (RAID, BRI, GIGN…).

Composition et effectifs du service
Le groupement d’intervention du déminage compte 388 agents.
Liaisons hiérarchiques
Le chef de la division renseignement du groupement d’intervention du déminage
Liaisons fonctionnelles
Les différents services de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (bureau des ressources humaines et financières, bureau de la commande, de la logistique et du juridique), les centres de déminage, les partenaires institutionnels.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaissance des munitions et explosifsniveau maîtrise
à acquérir
Connaissance de mise en œuvre des systèmes d’information du renseignent
niveau maîtrise
requis              
Connaissance de production du renseignement
niveau maîtrise
requis
Connaissance d’utilisation des logiciels de bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir faire :
Savoir prendre des initiativesniveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau expert
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humainesniveau maîtrise
requis
Savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis




Durée attendue sur le poste : 3 ans

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)
    Sous-direction des moyens nationaux (SDMN)
    Groupement d’intervention du déminage (GID)

    Lieu d’affectation :
    Groupement d’intervention du déminage
    Immeuble GARANCE
    18-20 rue des Pyrénées 75020 PARIS


    Emploi fonctionnel : NON
    Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :
    Sécurité
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    Gestionnaire en défense et sécurité civiles - SCR002A (100 %)

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Discrétion liée à la nature du poste. Disponibilité, mobilité sur l’ensemble du territoire. Ce poste requiert une habilitation.
    Régime horaire et congés :
    38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) / régime spécial suivant RI
    NBI : NON

    Qui contacter ?
    IMPORTANT :
    pour que votre candidature soit prise en compte,
    en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
    merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :
    Division ressources humaines et financières du groupement d’intervention du déminageTéléphone : 01.86.21.64.93
    dgscgc-deminage-administration@interieur.gouv.fr

    Chef de la division renseignement
    Mèl : dgscgc-deminage-renseignement@interieur.gouv.fr

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :


    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

    Date limite de dépôt des candidatures :
    30/12/2024

  • Le poste ouvert aux contractuels :    Oui
    Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
            
     

  • Vacant à partir du 01/10/2024
  • Analyste du renseignement

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