DGSCGC - Chef(fe) adjoint du groupement d'hélicoptères
Référence : MINT_BI030ACA-83256
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
- Localisation : Base Hélicoptère de Nîmes Garons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Sous l’autorité hiérarchique du chef du GHSC :
-assure la suppléance du chef du GHSC quand celui-ci est absent
-contribue à l’animation du réseau des bases d’hélicoptères
-suit, en qualité de référent sûreté du GH, les dossiers relatifs à la sûreté des différents sites
-participe à l’élaboration de la doctrine d’emploi
-participe à la politique de formation des équipages
-participe aux études et programmes pilotés par le GMA
-réalise, à la demande du chef du GHSC, des audits sur le fonctionnement des bases
Il conseille le chef du GHSC sur les sujets relatifs à l’emploi des hélicoptères de la sécurité civile. Il est amené à rédiger des fiches de synthèse en coopération avec le conseiller hélicoptères du GMA
Il prépare avec le Chef des Moyens Opérationnels et le Chef Personnel Navigant la mise en œuvre des détachements et pré-positionnements demandés par l’autorité d’emploi et veille à ce que l’emploi opérationnel des aéronefs soit conforme aux diverses instructions, consignes et directives fixées par la DGSCGC.
Il prépare, pour le chef du GHSC, la coordination technico-opérationnelle pour la flotte d’hélicoptères de la sécurité civile ainsi que la gestion globale du potentiel, en s’appuyant notamment sur la cellule Opérations et le chef du soutien en ligne (CSL).
En lien avec la chaîne sécurité, il suit la mise en œuvre de la politique de sécurité aérienne définie par la DGSCGC, dans les limites fixées par les textes en vigueur.
Il est responsable de la mise à jour et de la conformité des documents d’emploi internes au GHSC et participe à la rédaction des instructions ministérielles.
Il participe à l’astreinte de commandement du GHSC et à ce titre en assure la permanence de commandement.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le GHSC met en œuvre une flotte d’hélicoptères pour réaliser toute les missions prévues dans l’instruction ministérielle du 21 février 2017.
Les 37 hélicoptères EC145, H145 et biturbines du GHSC et leurs équipages, répartis sur 23 bases, secourent plus de 15 000 personnes chaque année sur l’ensemble du territoire métropolitain et en outre-mer.
Le GHSC est une structure organique responsable de la mise en condition opérationnelle des moyens hélicoptères du GMA (moyens humains et matériels). Ces moyens contribuent à des opérations de dimension nationale ou internationale.
Composition et effectifs du service
Le GHSC se compose des entités suivantes :
-un échelon de commandement (ECGH), centre de maintenance (organisme d’entretien), centre de formation, 23 bases d’hélicoptères réparties sur le territoire métropolitain et en outre-mer, 8 détachements saisonniers en fonction des lieux touristiques (littoral ou montagne)
Effectif global d’environ 310 personnes, dont 220 personnels navigants et 65 techniciens de maintenance
Liaisons hiérarchiques
Chef du GHSC chef du groupement des moyens aériens
Liaisons fonctionnelles
Tous les services du GMA
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique à acquérir
Savoir faire :
Savoir manager niveau expert requis
Savoir travailler en équipe niveau expert requis
Savoir gérer un projet niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis
Savoir s'organiser niveau expert requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
Autre compétences :
Diplôme d’ingénieur et/ou formation d’officier supérieur
Expérience forte en management
Connaissance des structures opérationnelles
Culture technique et aéronautique
Vos perspectives :
Chef GHSC
Durée attendue sur le poste : Pas de durée définie
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)
Sous-direction des moyens nationaux (SDMN)
Groupement des moyens aériens (GMA)
Base de sécurité civile (BSC) – Service Administratif et de Soutien (SAS)– zone aéroportuaire – RD42 – 30800 SAINT GILLES -BP 4 – 30128 GARONS
Affectation : Base Hélicoptère de Nîmes Garons
Emploi fonctionnel : NON
Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :
Elaboration et pilotage des politiques publiques
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Cadre de direction d’un service territorial EPP002A (80 %)
Code fiche de l’emploi type 2 :
Cadre chargé de la coordination et du pilotage EPP008A (20 %) -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Déplacements fréquents dans les bases et à Paris (siège du GMA)
Article 10 en ce qui concerne le régime de travail
Nécessité de se loger à moins d’une heure de la BSC
NBI : NON
Qui contacter ?
IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :
Yves GENTY, chef du groupement d’hélicoptèresTél : 04 66 70 47 78
mèl yves.genty@interieur.gouv.fr
Pôle ressources humaines,
Tél : 04.34.32.11.83
mèl : bsc-rh@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Date limite de dépôt des candidatures :
30/12/2024 -
Le poste ouvert aux contractuels : Oui
Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/07/2024
-
Cadre dirigeant d'un service territorial
