DGSCGC - Gestionnaire RH des personnels actifs de la sécurité civile
Référence : MINT_BI075ACB-101663
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
- Localisation : Immeuble Garance, 18 rue des Pyrénées, Paris 20ème
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : Non concerné
Vos activités principales :
En soutien de la section, les missions principales sont les suivantes :
- saisie des comptes-rendus d’entretiens professionnels des policiers dans le SIRH ministériel ;
- saisie des arrêts-maladie des policiers dans le SIRH ministériel ;
- gestion des demandes de remboursement des salaires des sapeurs-pompiers professionnels mis à disposition émanant des services départementaux d’incendie et de secours ;
- archivage de pièces dans les dossiers administratifs des agents.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau des ressources humaines et financières de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC), rattaché à la sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie, assure d’une part, le pilotage budgétaire et financier du programme 161 « sécurité civile » et, d’autre part, la pré-gestion des personnels de l’ensemble de la direction.
S’agissant de ses missions RH, le bureau des ressources humaines et financières assure la pré-gestion des agents de la DGSCGC, effectue des expertises statutaires et indemnitaires, prépare et met en œuvre le plan de formation et s’occupe de l’action sociale. Il gère en outre les conventions de mises à disposition pour les sapeurs-pompiers professionnels territoriaux et militaires.
Composition et effectifs du service
Le bureau des ressources humaines et financières comprend un référent social, un contrôleur de gestion et deux pôles, le pôle ressources humaines et le pôle finances. Il compte 22 agents.
Le pôle ressources humaines est composé de deux sections : la section de gestion des personnels administratifs, techniques, SIC, contractuels et ouvriers d’Etat (6 agents, 2A et 4B) et la section des personnels actifs (policiers et pompiers) qui compte 3 agents (1A, 1B et 1C) au sein de laquelle le poste est proposé.
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau, l’adjoint au chef du bureau et la cheffe de section.
Liaisons fonctionnelles
- les différents services de la DGSCGC
- services extérieurs : Bureau de la paye du ministère et services d’incendie et de secours
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique à acquérir
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Savoir analyser
niveau pratique requis
Savoir être :
Savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines
niveau expert requis
Savoir accueillir
niveau pratique requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Ce poste permet de développer des compétences en matière de gestion RH et d’acquérir, le cas échéant, une première expérience au sein du ministère de l’intérieur / de la fonction publique d’Etat.
Durée attendue sur le poste : 03 mois
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)
Sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie
Bureau des ressources humaines et financières
Immeuble Garance - 18 rue des Pyrénées - PARIS XXème
Emploi fonctionnel : NON
Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :
Ressources humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPGRH008
Chargé(e) de gestion administrative et/ou de la paie (100%) -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Vous exercez vos missions sur un régime horaire hebdomadaire de 38 heures.
Vous disposez d’un poste informatique doté des connexions réseaux internes et externes.
La sensibilité de la matière RH exige de faire preuve de réactivité et d’une capacité à s’adapter.
Régime horaire et congés :
38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1)
NBI : NON
Qui contacter ?
IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :
Selma DELAUNE, cheffe de la section des personnels actifs
Tél : 01 86 21 63 29
mèl : selma.delaune@interieur.gouv.fr
Nadia KERBOUA, adjointe à la cheffe de la section des personnels actifs
Tél : 01 86 21 62 73
mèl : nadia.kerboua@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Date limite de dépôt des candidatures :
17/05/2025 -
Le poste ouvert aux contractuels : Oui
Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
Article L332-22 (anciennement article 6 sexies)
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
