DGSCGC - Gestionnaire des ressources humaines

Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :
En qualité de gestionnaire des ressources humaines au sein de la section des personnels actifs du bureau des ressources humaines et financières, vous contribuerez :
- à la pré-gestion de la carrière des 400 policiers en fonction à la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (suivi des carrières, des notations, des avancements, des mutations, primes spécifiques de ces personnels) affectés au groupement d’intervention du déminage et au groupement des moyens nationaux ;
- à la rédaction des conventions des 100 sapeurs-pompiers territoriaux et militaires mis à disposition ;
- au remboursement des salaires des 100 sapeurs-pompiers professionnels mis à disposition ;
- au remboursement et au suivi budgétaire de la rémunération et de la restauration de certains personnels mis à disposition (une UO de plus de 10 M€ HT2) ;
- au traitement et à l’envoi aux services de paye des astreintes et heures supplémentaires des policiers et des sapeurs-pompiers professionnels mis à disposition ;
- au traitement et à l’envoi aux services de paye des autres rémunérations accessoires des policiers ;
- au traitement des dossiers de frais de changement de résidence de tous les agents de la direction ;
- à la mise en paiement de la gratification des stagiaires de la direction ;
- à la mise en paiement des frais de scolarité des élèves en apprentissage à la direction ;
- à toute autre mission liée à l’activité de la section.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à utiliser les applications Dialogue 2 et Chorus Formulaires.


Votre environnement professionnel :
 Activités du service
Le bureau des ressources humaines et financières de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC), rattaché à la sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie, assure d’une part, le pilotage budgétaire et financier du programme 161 « sécurité civile » et, d’autre part, la pré-gestion des personnels de l’ensemble de la direction.
S’agissant de ses missions RH, le bureau des ressources humaines et financières assure la pré-gestion des agents de la DGSCGC, effectue des expertises statutaires et indemnitaires, prépare et met en œuvre le plan de formation et s’occupe de l’action sociale. Il gère en outre les conventions de mises à disposition pour les sapeurs-pompiers professionnels territoriaux et militaires.

Composition et effectifs du service
La section des personnels actifs (policiers et pompiers) qui compte 3 agents (1A, 1B et 1C) au sein de laquelle le poste est proposé.
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau, l’adjoint au chef du bureau et le chef de section
Liaisons fonctionnelles
- les différents services de la DGSCGC
- services extérieurs : Bureau de la paye du ministère et services d’incendie et de secours