DGSCGC - Gestionnaire Ressources Humaines du groupement d'intervention du déminage
Référence : MINT_BI075ACC-84138
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
- Localisation : 18 rue des Pyrénées immeuble - Garance
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : Non concerné
Vos activités principales :
Le titulaire exercera ses missions au sein de la division ressources humaines et financières du groupement d’intervention du déminage.
Les principales missions sont les suivantes :
- Récupération distribution du courrier.
- Archivage des documents (retour arrêtés, nommage)
- Complétude de tableaux (Arrêt de travail)
- Mise en forme des documents administratifs et mise à jour des tableaux
- Recensement de la réception des pièces (Entretien professionnel, astreintes…)
- Vérification de la conformité des pièces réceptionnées
- Envoi des réponses types aux demandes liées aux campagnes (avancement, mobilité).
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises est la structure centrale responsable de la gestion des risques en France, qu’il s’agisse des accidents de la vie courante ou des catastrophes majeures. Elle est organisée en 4 directions/sous-directions :
- la direction des sapeurs-pompiers (DSP) ;
- la sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC) ;
- la sous-direction des moyens nationaux (SDMN) ;
- la sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie (SDAIRS).
La SDMN comprend le groupement des moyens aériens (GMA), le groupement des moyens nationaux terrestres (GMNT) et le groupement d’Intervention du Déminage (GID). Ce dernier coordonne l’activité des 27 centres et antennes de déminage dont les principales missions sont :
- la recherche, la neutralisation et la destruction des restes explosifs de guerre ;
- la neutralisation et l’élimination des engins explosifs improvisés dans le cadre de la lutte anti-terroriste ;
- la participation à la sécurisation des voyages officiels et des grands événements ;
- l’assistance aux groupes d’intervention spécialisés (RAID, BRI, GIGN…).
Composition et effectifs du service
Le groupement d’intervention du déminage compte 388 agents.
Liaisons hiérarchiques
Le chef de la division ressources humaines et financières et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Les différents services de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (bureau des ressources humaines et financières, bureau de la commande, de la logistique et du juridique), les centres de déminage.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
Savoir faire :
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau pratique requis
Savoir être :
Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 3 mois
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)
Sous-direction des moyens nationaux
Groupement d’intervention du déminage
Lieu d’affectation :
18 rue des Pyrénées
750020 PARIS
Emploi fonctionnel : NON
Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :
Ressources humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Gestionnaire ressources humaines - GRH 007A (100 %) -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion liée à la nature du poste
Régime horaire et congés :
38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) / régime spécial suivant RI
NBI : NON
Qui contacter ?
IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :
Division ressources humaines et financières du groupement d’intervention du déminageTéléphone : 01.86.21.64.93
dgscgc-deminage-administration@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures :
30/07/2024 -
Le poste ouvert aux contractuels : Oui
Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
Article L332-22 (anciennement article 6 sexies)
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
