DGSCGC - référent pour la gestion fonctionnelle et opérationnelle de la CIC

Référence : MINT_BA075ACA-102232

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
  • Localisation : DGSCGC - Paris 8ème
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : Groupe 1

Vos activités principales :
Le ou la Coordinateur (trice) de la cellule interministérielle de crises (CIC) assure un rôle essentiel de coordination et de soutien au sein de l'État-Major de la sécurité civile (EMSC) en ce qui concerne la CIC. Il ou elle est responsable de l'organisation, de la formation et du suivi des activités de la CIC, contribuant ainsi à la réactivité et à l'efficacité de celle-ci en situation de crise.
Doté(e) de réelles capacités d'organisation et de planification, il ou elle organise les permanences de la CIC en planifiant et gérant l'ensemble des permanences de la CIC, tant en programmation qu'en urgence.
Dans ce cadre, le ou la Coordinateur (trice) de la CIC forme les nouveaux personnels :
- Organisation et animation des sessions d'accueil et de formation initiale
- Élaboration des supports de formation et outils pédagogiques
- Suivi de l'intégration et de la montée en compétences des nouveaux arrivants.
Le ou la Coordinateur (trice) de la CIC assure un suivi budgétaire de la CIC au sein de l'EMSC grâce à une gestion et un suivi des aspects budgétaires de la CIC.
Le ou la coordinateur (trice) de la CIC assure une fonction de représentation de l'EMSC lors d'exercices nationaux externes :
- Représentation active lors des exercices nationaux externes impliquant la CIC
- Analyse des retours d'expérience et proposition d'axes d'amélioration
Grâce à ses capacités pédagogiques et expériences en animation de formations, le ou la coordinateur (trice) de la CIC réalise également la formation de professionnalisation des acteurs de la gestion de crise (PAGC). Cette mission requiert la conception et animation des sessions de formation PAGC, la réalisation des contenus de formation pour les différents publics et l’évaluation des formations dispensées.
Dotées de bonnes capacités de communication orale et d’une aisance relationnelle, le ou la coordinateur (trice) de la CIC effectue de nombreuses présentation de la CIC. Par conséquent, elle réalise la présentation de l'organisation, des missions et du fonctionnement de la CIC aux visiteurs nationaux et étrangers en préparant les supports de présentation.
Enfin, possédant une capacité à travailler en équipe et en réseau, il ou elle assiste les directeurs de CIC "permanentes" : Apport d'un soutien administratif et logistique aux directeurs des CIC dites "permanentes" et préparation de réunions, de documents et de comptes rendus.
Votre environnement professionnel :
·         Activités du service
Afin d’assurer la mission de coordination opérationnelle interministérielle en matière de sécurité civile, la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC) dispose d’un état-major de la sécurité civile (EMSC), placé sous la responsabilité directe du directeur général.
L’EMSC procède 24h/24 à la veille, à l’anticipation et à la coordination opérationnelle des acteurs et moyens de la sécurité civile, sur tout type de cri

Profil recherché

Votre environnement professionnel :
·         Activités du service
Afin d’assurer la mission de coordination opérationnelle interministérielle en matière de sécurité civile, la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC) dispose d’un état-major de la sécurité civile (EMSC), placé sous la responsabilité directe du directeur général.
L’EMSC procède 24h/24 à la veille, à l’anticipation et à la coordination opérationnelle des acteurs et moyens de la sécurité civile, sur tout type de crise. Il propose et prépare la réponse opérationnelle, en lien avec les services compétents, et organise la coordination territoriale en liaison avec les état-major interministériels de zone de défense et de sécurité (EMIZ), les services du ministère de l’intérieur (MI) et des autres ministères.
·         Composition et effectifs du service
19 personnes à termes du recrutement
·         Liaisons hiérarchiques
Le chef d’Etat-major de la sécurité civile
·         Liaisons fonctionnelles
les trois autres chefs de pôle du centre de préparation et de gestion interministérielle de crises

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
 > Savoir accueillir
  niveau maîtrise requis
  > Savoir communiquer
  niveau maîtrise requis
  > Savoir communiquer
  niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste :
3 ans (titulaires ou contractuels)



























Éléments de candidature

Personnes à contacter

dgscgc-mobmi@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)
    Etat-major de la sécurité civile
    Lieu d’affectation :
    Localisation géographique :
    Site Miromesnil, 14/16 rue de Miromesnil, Paris 8ème
    Métro ligne 9/13 : Miromesnil ; ligne 14 : Madeleine.


    Codification REMI
    Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR001A - Cadre de coordination et de planification en défense et sécurité civiles (100 %)
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :100%
    ============
    Libellé et code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 : 0%

    Codification RMFP
    Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Direction et pilotage des politique publiques
    Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR028
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%
    ============
    Libellé et code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : xxxxx
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0%

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Personne motivé(e), rigoureux(se) et autonome souhaitant travailler dans le domaine de la Sécurité civile. Il/Elle devra être motivé(e), s’adapter rapidement à ses fonctions et posséder des qualités relationnelles facilitant le travail en équipe. Il(elle) devra également faire preuve d’efficacité et d’une grande rigueur en raison de la sensibilité des opérations traitées et de la subsidiarité des tâches à réaliser.

    Qui contacter ?
    Alexandre JOUASSARD - alexandre.jouassard@interieur.gouv.fr : 01 45 64 46 89
    Peggy LEJEUNE – peggy.lejeune@interieur.gouv.fr – 06-79-71-06-00

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
     
    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

    Date limite de dépôt des candidatures :
    31/08/2025

  • Le poste ouvert aux contractuels :    Oui
    Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
            
     

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Experte / Expert en risques majeurs

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