DGSCGC - Référent(e) formation initiale au pôle « Formation CIC » au sein de la SPC
Référence : MINT_BA075ACA-92659
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
- Localisation : DGSCGC / Paris 8ème
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : Groupe 3
Vos activités principales :
Le référent formation initiale au pôle « Formation CIC » est chargé, sous l’autorité du chef de pôle, de piloter des actions de formation visant à développer les compétences et l’employabilité des agents ministériels en gestion interministérielle de crise à la CIC. Sur le volet fonctionnel, il doit :
- Identifier les besoins de compétences nécessaires à la CIC ;
- Co-élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences de la SPC ;
- Définir un budget prévisionnel des projets de formation ;
- Piloter les parcours pédagogiques initiaux ;
- Co-gérer les relations avec les partenaires de formation ;
- Concevoir, diriger et/ou animer des actions de formation ;
- Assurer les tâches administratives, légales et logistiques dédiées aux actions de formation ;
- Collaborer au développement d’outils numériques de formation ;
- Participer aux actions de communication.
Sur le volet opérationnel, les activités communes à la SPC impliquent qu’il doit :
- Participer aux activités opérationnelles de la CIC ;
- Appuyer les fonctions CIC en situation de crise ;
- Participer aux exercices nationaux et territoriaux de gestion de crise.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La Loi d’Orientation et de Programmation du Ministère de l’Intérieur de 2023 prévoit la création d’une structure permanente de gestion des crises, rattachée au ministère de l’intérieur, constituant le cadre d’une Cellule Interministérielle de Crise qualifiée de « Nouvelle Génération ». Localisée place Beauvau, cette structure, dotée d’un état-major, a pour mission d’organiser un pilotage par la donnée, d’anticiper les stratégies de réponses, de former et entrainer les personnels qui armeront les fonctions de la CIC et de basculer à tout moment en gestion de crise au sein de la CIC.
Composition et effectifs du service
1 chef de pôle « Formation CIC » de la police nationale ; 1 référent formation initiale ; 1 référent formation continue de sapeurs-pompiers professionnels.
Liaisons hiérarchiques
- Le chef de pôle « Formation CIC ».
Liaisons fonctionnelles
- Services et directions des ministères impliqués dans la gestion de crise.
- Autres directions ou services du MIOM.
- Autres acteurs de la formation et de la préparation à la gestion de crise.
Liaisons opérationnelles
- Centres opérationnels publics ou privés.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnelniveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau pratique
Requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique
requis
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementationniveau maîtrise
requis
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir être :
avoir le sens des relations humainesniveau maîtrise
requis
Autre compétences :
Le poste à pourvoir nécessite une maîtrise des des concepts de gestion de crise ainsi que les qualités professionnelles suivantes : méthode, réflexion, créativité, disponibilité, autonomie, rigueur, pédagogue, adaptation et réactivité.
Vos perspectives :
Ce poste vous permettra :
- de consolider vos compétences dans le domaine de la préparation et de la gestion interministérielle de crise et de la sécurité nationale.
- de disposer d’un niveau privilégie de visibilité interne et externe au ministère, propices à des opportunités de carrière élargies.
- d’évoluer vers d’autres emplois relatifs à l’élaboration et au pilotage de politiques publiques.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)
Etat-major de la sécurité civile
Lieu d’affectation :
Localisation géographique :
Site Miromesnil, 14/16 rue de Miromesnil, Paris 8ème.
Métro ligne 9/13 : Mironesnil ; ligne 14 : Madeleine.
Emploi fonctionnel : NON
Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :
ELABORATION ET PILOTAGE DES
POLITIQUES PUBLIQUES
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Chargé de la coordination et du pilotage EPP009A (100 %) -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Profil souhaitée : agent affecté à la police nationale
Le poste requiert une forte expérience dans le domaine de la préparation et de gestion de crise et plus particulièrement en formation, une pratique en centre public opérationnel et la connaissance de l’interservices et/ou l’interministériels.
L’intéressé est soumis au régime des astreintes de la CIC. Le dispositif d’astreinte implique d’être en capacité de rejoindre la CIC à Beauvau en moins d’une heure. Il faut compter environ une astreinte d’une semaine par mois.
Ce poste nécessitera une habilitation pour le secret de la défense nationale.
Qui contacter ?
IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :
Eric DUFES - eric.dufes@interieur.gouv.fr : 01 45 64 46 58
Alexandre JOUASSARD - alexandre.jouassard@interieur.gouv.fr : 01 45 64 46 89
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Date limite de dépôt des candidatures :
JJ/MM/AAAA
Date de fin de la campagne de mobilité -
Le poste ouvert aux contractuels : Oui
Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Experte / Expert en risques majeurs
