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DGSCGC - Représentant de la DGSCGC auprès de la DMAé – Animateur des marchés de MCO des hélicoptères

Référence : MINT_BI033ACA-112865

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
  • Localisation : DMAé / SDO / Flotte HHM
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Date limite de candidature : 27/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP :  Non concerné

Vos activités principales :
Le représentant de la DGSCGC auprès de la Direction de la Maintenance Aéronautique du ministère de la Défense (DMAé), placé sous l'autorité hiérarchique directe du chef de la Division Technique (DT) du Groupement des Moyens Aériens (GMA), est mis pour emploi au sein de la DMAé à Bordeaux.
Dans le cadre du protocole de délégation de gestion, il veille à préserver les intérêts de la DGSCGC en contribuant au soutien des activités et en facilitant le traitement des dossiers entre la DGSCGC et la DMAé.
Sous l’autorité fonctionnelle du Responsable de la Flotte Hélicoptères Hors MinArm (FHHM) de la DMAé/SDO/D2P/FHHM, il est en charge
• de la gestion contractuelle et du suivi des marchés de MCO hélicoptères, dont il assure l’animation au sein de la DMAé ; participe à la rédaction des CCTC / CCAC des futurs marchés ou modifications de marchés existants ;
• de piloter l'exécution d'un portefeuille de contrats de MCO aéronautique relatifs au soutien des hélicoptères EC145 et H145 et assure l’interface entre les Autorités d’Emploi et les industriels sur ces marchés; définit des besoins en matière de maintenance des hélicoptères
Il garantit la bonne exécution contractuelle des actes de son portefeuille et participe à l'établissement des actes contractuels additionnels de son périmètre ; et assure l'interface et la coordination des différentes actions avec les différents animateurs marchés de la DMAÉ (pénalités, réfaction, hausses économiques...),
Il assure la gestion budgétaire de l'UO 0161-CSDM-DSIM (Plan d'Emploi AE/CP, mise à disposition d’AE).
 Votre environnement professionnel :
Le groupement des moyens aériens (GMA) met en œuvre des missions de secours à la personne (GHSC), et des missions de lutte contre les feux de forêt, d'observations et de liaisons (GASC).
Il comprend un parc de 60 aéronefs (23 avions et 37 hélicoptères).
La DMAé est composée de trois entités :
• Balard - l’État-Major,
• Bordeaux - entité en charge de la rédaction, la passation et l'animation des contrats de MCO des aéronefs,
• Toulouse (Division engagement liquidation)
 Activités du service
 La division technique du GMA est chargée : de la gestion des budgets de fonctionnement des aéronefs de la DGSCGC, supervision et coordination des actions des délégataires DMAé et DGA, animation des marchés de MCO des aéronefs.
Composition et effectifs du service
L’effectif global du GMA est d’environ 450 personnes, dont 300 personnels navigants. Placé sous l’autorité directe du chef de la division technique du GMA, le service se compose d’un officier programme, d’un chargé de projets techniques, de représentants à la DMAé et à la DSAé ainsi que de deux gestionnaires budgétaires et de contrats MCO des aéronefs.
Liaisons hiérarchiques
chef DT
Liaisons fonctionnelles
chargé de Projets Techniques de la DT, autres services du GMA, divers animateurs DMAé des marchés de MCO hélicoptères,

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
Savoir faire :
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise requis
Savoir négocier
niveau maîtrise requis
Savoir être :
Savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis


Durée attendue sur le poste : 03 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Delphine.grail-dumas@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)
    Sous-direction des moyens nationaux (SDMN)
    Groupement des Moyens Aériens (GMA)
    BASE D'HELICOPTERES DE BORDEAUX
    Base aérienne 106 – Avenue de l’Argonne – CS 70037 – 33693 Mérignac Cedex

    Emploi fonctionnel :  NON
    Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :
    Sécurité
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR008A 
    Expert en risques majeurs de sécurité civile (100 %)


  • Régime horaire et congés :
    38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1)
    NBI :  NON

    Qui contacter ?
    IMPORTANT :
    pour que votre candidature soit prise en compte,
    en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
    merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :
    - la cheffe du groupement des moyens aériens :
    Delphine.grail-dumas@interieur.gouv.fr
    - le chef de la division technique du GMA : 04 66 70 47 76.
    arthur.edwards@interieur.gouv.fr

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
    Personnels du ministère de l'Intérieur
     http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
    Personnels externes
     https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
    Date limite de dépôt des candidatures :
    24/12/2025

  • Le poste ouvert aux contractuels :    Oui
    Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
    1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)     
            
     

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2026
  • Experte / Expert en risques majeurs

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