DGSCGC - Responsable de la gestion financière du groupement d'intervention du déminage

Référence : MINT_BA075ACB-91172

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
  • Localisation : Immeuble Garance, Paris XXème
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Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : Groupe 1 -

Vos activités principales :
Le poste est placé sous l’autorité de la cheffe de la division ressources humaines et financière du groupement d’intervention du déminage et de son adjointe. Le titulaire du poste est responsable du fonctionnement du groupement sur le volet budgétaire.
Il contribue à l’animation du réseau des référentes budgétaires, pilote aux différents ateliers, réunions (CRG) pouvant être constitué sur ses thématiques métiers.

Il a notamment les missions suivantes :
- garantir la bonne exécution du plan d’achat (Chorus, chorus formulaires, marché voyagiste, cartes achat…) ;
- vérifier en lien avec le service juridiques les conventions ;
- réaliser la procédure des recettes au profit de la DGSCGC ;
- formaliser les commandes prises en charge au niveau central (achat de matériel spécifique) et les services faits dans chorus formulaire ;
- participer à la rédaction des documents budgétaires (années N-1, N et N+1) ;
- suivre la dépense à partir de chorus cœur ;
- participer aux expérimentations chorus DT et à l’élaboration des applicatifs métier au soutien des démineurs.


Votre environnement professionnel :
 Activités du service
La direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises est la structure centrale responsable de la gestion des risques en France, qu’il s’agisse des accidents de la vie courante ou des catastrophes majeures. Elle est organisée en 4 directions/sous-directions :
- la direction des sapeurs-pompiers (DSP) ;
- la sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC) ;
- la sous-direction des moyens nationaux (SDMN) ;
- la sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie (SDAIRS).
La SDMN comprend le groupement des moyens aériens (GMA), le groupement des moyens nationaux terrestres (GMNT) et le groupement d’intervention du déminage (GID). Ce dernier coordonne l’activité des 27 centres et antennes de déminage dont les principales missions sont :
- la recherche, la neutralisation et la destruction des restes explosifs de guerre ;
- la neutralisation et l’élimination des engins explosifs improvisés dans le cadre de la lutte anti-terroriste ;
- la participation à la sécurisation des voyages officiels et des grands événements ;
- l’assistance aux groupes d’intervention spécialisés (RAID, BRI, GIGN…).

Composition et effectifs du service
Le groupement d’intervention du déminage compte 378 agents.
Liaisons hiérarchiques
La cheffe de la division ressources humaines et financières et son adjointe
Liaisons fonctionnelles
Les différents services de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (bureau des ressources humaines et financières), le bureau de la commande, logistique et juridique, les référents budgétaires du Groupement, le SGAMI EST…

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
  à acquérir
Savoir faire :
Savoir travailler en équipeniveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau expert
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humainesniveau pratique
à acquérir
Savoir s'adapter
niveau pratique
requis
Savoir communiquer
niveau pratique
requis


Durée attendue sur le poste : 3 ans

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)
    Sous-direction des moyens nationaux
    Groupement d’intervention du déminage

    Lieu d’affectation :
    18 rue des Pyrénées
    750020 PARIS


    Emploi fonctionnel :  NON
    Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :
    Gestion budgétaire et financière
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    Gestionnaire des ressources budgétaires / CODE FICHE GBF 002A (100 %)

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Discrétion liée à la nature du poste. Disponibilité, mobilité sur l’ensemble du territoire. Ce poste requiert une habilitation
    Régime horaire et congés :
    38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) / régime spécial suivant RI
    NBI :  NON

    Qui contacter ?
    IMPORTANT :
    pour que votre candidature soit prise en compte,
    en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
    merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :
    La division ressources humaines et financières du groupement d’intervention du déminage Tél : 01.86.21.64.93
    mèl : dgscgc-deminage-administration@interieur.gouv.fr

    Lorène LECLERC, adjointe au chef du groupement d’intervention du déminage
    Tél : 01.86.21.62.42
    Mèl : lorene.leclerc@interieur.gouv.fr

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf


    Date limite de dépôt des candidatures :
    30/12/2024
    Date de fin de la campagne de mobilité

  • Le poste ouvert aux contractuels :    Oui
    Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4°
            
            
     

  • Vacant à partir du 30/08/2023
  • Responsable budgétaire

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