DGSI - Analyste de données techniques issues de sources ouvertes H/F
Référence : MINT_BA091ACA-73563
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : Direction générale de la sécurité intérieure – BOULLAY-LES-TROUX (91)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Rédiger des synthèses de renseignement en effectuant l’analyse de plusieurs documents.
- Procéder à des analyses techniques et produire du renseignement,
- Effectuer des veilles et investigations approfondies sur Internet,
- Analyse de données issues de divers capteurs (sources ouvertes, data, Forensic, … ).
- Mettre en perspective les évolutions techniques et les capacités du service pour proposer de nouvelles méthodes de travail,
- Créer et maintenir le lien avec les thématiques pour la prise en compte et le suivi de dossiers opérationnels,
- Créer maintenir des relations étroites avec les partenaires nationaux,
- Réaliser un suivi et une veille sur des thématiques relevant notamment du contreterrorisme.
Spécificités du poste (contraintes, sujétions...): astreintes possibles, notamment en cas de crise.
Dans un second temps, l’agent pourra occuper un poste de manager d’une petite équipe
Poste pouvant être délocalisé (à temps plein ou partiel) sur plusieurs sites en Ile-de France.
Votre environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des connaissances juridiques : niveau pratique requis
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d'évoluer, à termes, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
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Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargée / Chargé de recherche du renseignement technique
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERREN012
Emploi fonctionnel (REMI) : NEANT
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : NEANT -
Spécificités du poste :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction
Nationalité française requise
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT)
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité
Qui contacter ?
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com)
Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr
Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées
Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:
lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/09/2023
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Analyste du renseignement
