DGSI 92 - Opérationnel Cyber confirmé - Adjoint au chef de groupe Développements Métiers (SIC)
Référence : MINT_BS092PNA-78007
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : Levallois-Perret
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Le groupe « Développement métiers » a pour vocation de concevoir, développer et maintenir des outils logiciels nécessaires. Il est également de son devoir de former les utilisateurs à la bonne utilisation de ses logiciels.
L’adjoint du chef de groupe a en charge d’assister le chef de groupe à :
-Identifier les besoins d’outils métiers spécifiques, les transcrire en projets techniques, superviser la réalisation, la mise en place des outils et la formation des utilisateurs ;
-Participer aux coopérations techniques et opérationnelles avec les partenaires de la section ;
-Garantir que la politique RH du groupe soit en cohérence avec celle de la section, de la division et de la direction ;
-Animer la vie du groupe et de ses agents.
Votre environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
Savoir accueillir
niveau maîtrise
requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Savoir s'adapter
niveau expert
requis
Autres :
- Compétences en RH au niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la règlementation niveau maîtrise requis
- Savoir faire preuve de rigueur et de méthode.
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
-
Emploi fonctionnel (RMFP) Développeuse / Développeur - ERNUM003
Emploi fonctionnel (REMI) : Concepteur-développeur d’applications - SIC012A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité
Qui contacter ?
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com).
Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr
- Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2
-
Vacant à partir du 31/12/2023
-
Développeuse / Développeur
