DGT-RH1-VM - Gestionnaire RH H/F
Référence : MEF_2025-25129
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction générale du Trésor (DGT)
Ministère de l'Economie, des Finances et de la Souveraineté Industrielle et Numérique - Localisation : Paris (75), France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le(la) titulaire du poste sera chargé(e) d’assurer la gestion d’une partie de la population des agents affectés en administration centrale, en binôme avec un autre gestionnaire au sein d’un pôle RH et sous l’autorité du responsable du pôle.
Il(elle) devra, sous l’autorité du réfèrent ressources humaines :
- Mettre en œuvre les procédures de recrutement, de la publication de la fiche de poste à l'affectation du collaborateur, en passant par l'instruction du dossier (études de rémunération pour les agents contractuels ; échanges avec le recruteur ; entretien RH avec les candidats shortlistés ; suivi de la procédure de recrutement auprès du service des ressources humaines du ministère, accueil-onboarding);
- Mettre en œuvre les procédures liées à la situation de carrière du collaborateur : mobilité, promotions, renouvellements, positions statutaires, déontologie, etc.) et assurer un accompagnement personnalisé (entretiens d’onboarding, carrière, mobilité, départ…);
- Mettre à jour les différents outils de pilotage et de suivi des agents du périmètre soutenu.
Il(elle) pourra par ailleurs être chargé de certaines procédures/expertises internes pour l'ensemble du bureau et pourra également être associé à des projets transverses.
- Participer/contribuer aux chantiers d’évolution des procédures et outils RH menés en interne et au niveau ministériel (outil SIRH, outil onboarding, Passerelles V2, ateliers du SG sur les contractuels….).
Principales activités :
Rédaction
Etudes, recherches
Conseil
Gestion de procédures
Coordination
Information, Accueil
Veille
Relations fonctionnelles :
Les autres services de la direction
Les agents du ministère
Les autres directions
D'autres ministères
Principaux interlocuteurs : Les agents de la DG Trésor, leurs manageurs, d'autres bureaux de la DG Trésor (RH2, DEV-RH, BCVie...), le secrétariat général du ministère
Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :
- Mise en œuvre de la campagne de mobilité interne
- Fiabilisation des outils de suivi RH
Profil recherché
Le profil recherché est celui d'un(e) gestionnaire disposant déjà d'une première expérience juridique/RH au sein de l'administration.
Une connaissance du Trésor et/ou des métiers économiques et financiers qu'on y exerce serait un plus.
Savoirs :
- Droit public et statut général de la fonction publique d'Etat
- Techniques d'entretiens
- Evolution des politiques de ressources humaines au sein de la fonction publique
- Outils de la gestion RH
Savoir-faire :
- Capacité à analyser et synthétiser
- Planifier les activités en fonction des contraintes
- Négocier et communiquer dans un contexte difficile
- Accompagner le changement et gérer les situations sensibles
- Conduire des entretiens
Savoir-être :
- Réactivité / Gout pour la résolution de problèmes
- Sens relationnel
- Savoir faire preuve de discrétion
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DG Trésor est une direction du ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance. Au service des ministres, la DG Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique au plan national, européen et international.
La DG Trésor, avec le concours de ses partenaires, est chargée de :
- Suivre la conjoncture économique française et internationale
- Fournir analyses, pistes de réforme et études d’impact
- Suivre les dossiers économiques et financiers européens
- Élaborer et mettre en œuvre la politique de régulation du secteur financier
- Suivre les questions commerciales et financières multilatérales
- Délivrer expertises et propositions en matière d’aide publique au développement
- Soutenir l’export et l’internationalisation des entreprises françaises
- Gérer la trésorerie et la dette de l’État à travers l’Agence France Trésor (AFT)
- Apporter un appui aux collectivités publiques et aux acteurs professionnels
Notre raison d’être : « Conseiller le gouvernement et agir au service d’une économie française innovante et inclusive, pour une croissance durable, dans une Europe plus efficace face aux défis mondiaux. »
Descriptif du service
L’équipe RH1, composée de 17 agents est chargée de la gestion des ressources humaines des personnels exerçant leurs fonctions en administration centrale, soit environ 730 agents relevant d’une vingtaine de corps.
A ce titre, en relation étroite et continue avec le secrétariat général du ministère et les autres gestionnaires des corps qu'elle accueille, elle pilote les processus suivants :
- le recrutement pour les services centraux de la direction générale ;
- la mobilité professionnelle interne et externe ;
- la campagne d’évaluation annuelle ;
- la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences ;
- le suivi, en lien avec le référent déontologue, des questions déontologiques.
L’équipe RH1 est également chargée de la déclinaison opérationnelle du volet «RH» du projet de transformation de la DG Trésor : professionnalisation du recrutement, intégration des nouveaux arrivants (onboarding), politique en faveur de la diversité.
À propos de l'offre
-
Pics saisonniers d'activité.
-
Art. L332-2 du CGFP
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
