DGT-RH2-BM-Chef(fe) du bureau Ressources humaines des services à l'étranger H/F
Référence : MEF_2025-27541
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction générale du Trésor (DGT)
Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle, énergétique et numérique - Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la chef(fe) du bureau a pour mission d'animer la fonction RH du réseau international, sous l'autorité de la SG et de la SGA, en lien avec les services géographiques de la direction et dans un esprit conforme aux valeurs de la DG Trésor : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté.
Ce poste à forte dimension managériale (14 agents) et d'anticipation, demande des aptitudes à la conduite du changement et au travail d'animation d'équipes. Le/la chef(fe) du bureau RH2 a, outre la gestion des mouvements des agents, un rôle de pilotage de l'ensemble des volets connexes et induits (gestion statutaire de corps et des contractuels, budget, formation et concours divers, sécurité juridique et animation du dialogue social, transformation organisationnelle et cartographie du réseau, passerelle informatique vers SIRHIUS et évolution VIRTUALIA, gestion des ADL et des VIA, luttes contre les discriminations et inégalités professionnelles, conséquences sur le réseau des réformes récentes : de la haute fonction publique, du dialogue social, des réseaux à l'étranger). Le/la chef(fe) du bureau RH2 a, par ailleurs, un rôle important d'interface avec les organismes dont les agents servent à la DG Trésor et des qualités de négociation sont souhaitables.
Principales activités :
Animation / Contrôle, vérification / Pilotage / Encadrement / Rédaction / Conception / Conseil / Gestion de procédures / Coordination / Gestion de crise / Compétences managériales et RH
Dossiers à venir :
Transparence 2026
Organisation du concours d'accès au corps des attachés économiques 2026
Dialogue social (comité social d'administration spécial pour les agents de l'étranger)
Mise en œuvre de la réforme de la protection sociale complémentaire pour les agents à l'étranger
Discussions sur la cartographie
Principaux interlocuteurs :
SG, SGA, CSE/R, SABINE, SAMD, SPMAE, SG MEF, Business France, CBCM, DB, MEAE, MTE, MASA, INPI, Banque de France, AFD
Profil recherché
Le profil recherché est celui d'un agent confirmé.
Le candidat disposera d’une expérience professionnelle significative dans le domaine de l'animation de réseaux, de la gestion RH et de la stratégie économique, commerciale et financière de la France à l'étranger.
Ce poste nécessite une connaissance approfondie du fonctionnement de la DG Trésor, en particulier de son réseau international.
Une expérience dans la gestion des RH facilitera la prise de poste.
Savoirs :
- Organisation et connaissance du réseau de la DG Trésor et de ses partenaires
- Principes de gestion en mode LOLF
- Connaissances juridiques appliquées à la RH
- Appétence pour les chantiers RH transversaux et chantiers de réforme en général
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à animer une équipe
- Piloter un projet
- Conduire une réunion
- Accompagner le changement
- Prendre la parole en public
- Rédiger un acte juridique
- Travailler en réseau
Savoir-être :
- Capacité d'écoute et de négociation
- Aptitude à travailler en équipe
- Rigueur, fiabilité
- Sens relationnel
- Diplomatie
- Réactivité
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Capacité d'interaction régulière avec la hiérarchie (SG, SGA, chef(fe)s de service) et des partenaires institutionnels extérieurs
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DG Trésor est une direction du ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance. Au service des ministres, la DG Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique au plan national, européen et international.
La DG Trésor, avec le concours de ses partenaires, est chargée de :
- Suivre la conjoncture économique française et internationale
- Fournir analyses, pistes de réforme et études d’impact
- Suivre les dossiers économiques et financiers européens
- Élaborer et mettre en œuvre la politique de régulation du secteur financier
- Suivre les questions commerciales et financières multilatérales
- Délivrer expertises et propositions en matière d’aide publique au développement
- Soutenir l’export et l’internationalisation des entreprises françaises
- Gérer la trésorerie et la dette de l’État à travers l’Agence France Trésor (AFT)
- Apporter un appui aux collectivités publiques et aux acteurs professionnels
Notre raison d’être : « Conseiller le gouvernement et agir au service d’une économie française innovante et inclusive, pour une croissance durable, dans une Europe plus efficace face aux défis mondiaux. »
Descriptif du service
L'équipe RH2, composé de 14 agents, est chargée de la gestion des ressources humaines des personnels exerçant leurs fonctions dans les services à l'étranger.
A ce titre elle :
- Accompagne les 600 agents du réseau international sur les sujets RH ;
- Assure le pilotage et l’animation du corps des attachés économiques, les promotions et le dialogue social ;
- Autorise les détachements dans les corps et emplois directionnels et coordonne avec les départements ministériels et organismes partenaires l'application des conventions individuelles d'expatriation de leurs cadres dans le réseau international ;
- Assure le conseil et l’accompagnement des CSE dans le recrutement et la gestion des agents de droit local ;
- Sélectionne et gère les VIA des SE et participe au recrutement de ceux affectés auprès du réseau de Business France à l'étranger ou de tout autre organisme ;
- Pilote la masse salariale et le schéma d'emplois des réseaux international ;
- Pilote et met en œuvre la politique de recrutement de stagiaires à l'étranger.
À propos de l'offre
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Importante disponibilité requise, management et sens du travail en équipe, capacité à conduire le changement
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Code général de la Fonction Publique :
Art. L332-2, 1°
Art. L332-2, 2°
Art. L332-2, 3° -
Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
