DGT-SG-RH2-CC-Adjoint(e) au chef de bureau RRH H/F
Référence : MEF_2025-27542
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction générale du Trésor (DGT)
Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté Industrielle et Numérique - Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le (la) titulaire du poste, adjoint(e) au chef du bureau, est chargé(e), en lien avec sa hiérarchie, de mettre en œuvre la politique de la Direction en matière de recrutement, mobilité, nominations, mises à disposition, rémunération et gestion de proximité des agents de tous statuts (titulaires, contractuels, VIA, ADL, stagiaires) en poste dans plusieurs services relevant de la DG Trésor à l'étranger (Amériques, Europe et Afrique du Nord Moyen-Orient).
Pour ce faire il/elle coordonne l'activité des gestionnaires RH de son pôle et joue un rôle d'animation et d'organisation pour :
- assurer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des agents relevant de son périmètre et des services concernés, notamment les CSE/R,
- assurer le recrutement des contractuels, VIA, stagiaires pour les zones géographiques dont il/elle a la charge,
- contribuer à l’animation et au suivi de l'ensemble des chantiers transversaux dont il/elle a la charge ;
- assurer la préparation et la synthèse des dossiers examinés en comité de direction RH, pour les sujets qui le concernent ;
- représenter la DG auprès du secrétariat général du ministère pour les sujets qui le concernent,
- assurer et développer la qualité du service rendu.
Nombre d'autres agents dans le pôle : 4.
Principales activités :
Animation, pilotage, encadrement, rédaction, conception, études, recherches, conseil, coordination, veille
Principaux interlocuteurs :
Les autres services de la direction, les services déconcentrés,
des organismes étrangers, les agents du ministère, les autres
directions, d'autres ministères, des établissements publics
Exemples de dossiers traités ou à venir :
Recrutements (au fil de l'eau et dans le cadre de la transparence), accompagnement des agents ayant pris leurs fonctions dans le réseau, discussions sur la cartographie, recrutement sur des postes de VIA
Profil recherché
Une bonne connaissance du réseau international de la DG Trésor et/ou une expérience dans la gestion des RH facilitera la prise de poste.
Savoirs :
- Gestion des ressources humaines
- Connaissance du réseau international de la DG Trésor et de ses partenaires
- Connaissances juridiques appliquées à la RH
- Appétence pour les chantiers RH transversaux et chantiers de réforme en général
Savoir-faire :
- Capacité à animer une équipe
- Conduire un entretien
- Accompagner le changement
- Prendre la parole en public
- Piloter un projet
- Travailler en réseau
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à proposer des solutions et conduire le changement
- Sens relationnel, diplomatie, capacité d'interaction régulière avec la hiérarchie (SG, SGA)
- Sens de la confidentialité et discrétion
- Capacité à travailler avec des partenaires institutionnels extérieurs
- Réactivité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DG Trésor est une direction du ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance. Au service des ministres, la DG Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique au plan national, européen et international.
La DG Trésor, avec le concours de ses partenaires, est chargée de :
- Suivre la conjoncture économique française et internationale
- Fournir analyses, pistes de réforme et études d’impact
- Suivre les dossiers économiques et financiers européens
- Élaborer et mettre en œuvre la politique de régulation du secteur financier
- Suivre les questions commerciales et financières multilatérales
- Délivrer expertises et propositions en matière d’aide publique au développement
- Soutenir l’export et l’internationalisation des entreprises françaises
- Gérer la trésorerie et la dette de l’État à travers l’Agence France Trésor (AFT)
- Apporter un appui aux collectivités publiques et aux acteurs professionnels
Notre raison d’être : « Conseiller le gouvernement et agir au service d’une économie française innovante et inclusive, pour une croissance durable, dans une Europe plus efficace face aux défis mondiaux. »
Descriptif du service
L’équipe RH2, composé de 14 agents, est chargée de la gestion des ressources humaines des personnels exerçant leurs fonctions dans les services à l'étranger et déconcentrés.
A ce titre elle :
- accompagne les 600 agents du réseau international sur les sujets RH ;
- assure le pilotage et l’animation du corps des attachés économiques, les promotions et le dialogue social ;
- autorise les détachements dans les corps et emplois directionnels et coordonne avec les départements ministériels et organismes ppartenaires l'application des conventions individuelles d'expatriation de leurs cadres dans le réseau international ;
- assure le conseil et l’accompagnement des CSE dans le recrutement et la gestion des agents de droit local ;
- sélectionne et gère les VIA des SE et participe au recrutement de ceux affectés auprès du réseau de Business France à l'étranger ou de tout autre organisme ;
- pilote la masse salariale et le schéma d'emplois des réseaux international ;
- pilote et met en œuvre la politique de recrutement de stagiaires à l'étranger.
À propos de l'offre
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Art. L332-2 du CGFP
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Vacant à partir du 31/01/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
