Diffuseur (H/F) - MAIRIE DE LENS
Référence : O062250811000563
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable du théâtre Le Colisée et sous la responsabilité directe de l'Administrateur/trice, l'agent assure la diffusion de l'ensemble des supports de communication de la Ville, à raison de 50% pour le théâtre Le Colisée, 20% pour le service communication et 30% pour la direction des relations publiques et protocole.
Diffusion
- Diffusion des supports de communication sur l'ensemble de la Région Hauts-de-France
- Gestion des supports destinés à l'affichage culturel et municipal
- Respecter les consignes de ciblage (zone géographique, profil du public visé)
- Réalisation d'un planning trimestriel de la diffusion et de l'affichage des supports de communication
- Distribution de flyers dans les établissements culturels de l'agglomération
- Effectuer un reporting (photos, nombre de flyers distribués, remarques du public)
Gestion des supports de communication
- Suivi des stocks des supports de communication pour une diffusion la plus pertinente possible sur l'année scolaire
- Participation à l'élaboration de l'agenda culturel
- Participation à la planification de la communication numérique en lien avec les productions et le service communication numérique du théâtre et le service communication de la ville
Suivi de l'affichage et gestion des panneaux
- Organisation de l'affichage (extérieur et intérieur/équipements municipaux, culturels et sportifs, salles municipales, MUPI)
- Contrôle de l'occupation des panneaux d'affichage réservés aux associations à but non lucratif
Missions ponctuelles
- Accueil physique et téléphonique du public
- Accueil du public et placement lors des spectacles
- Régie billetterie - accueil et vente
- Aide aux montages et démontages des spectacles
- Missions connexes de dépôts de supports ou matériels du Pôle Vie Locale - Réussite et Solidarité - Projet Social sur tous les établissements municipaux
- Faire les « runs » (transports) des artistes en tant que de besoin
- Participation à l'élaboration de l'agenda culturel
Profil recherché
QUALITES REQUISES
- Capacités à prendre des initiatives, à être force de proposition et à rendre compte à la hiérarchie
- Résistance physique (travail debout, parfois en extérieur)
- Représenter l'image du Théâtre et de la Ville de façon professionnelle
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Sens de l'organisation
- Rigueur dans le respect des instructions données
- Grande disponibilité
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Réactivité
PARTICULARITES DU POSTE
- Horaires variables selon les besoins de diffusion
- Déplacements sur toute la région
- Présence requise pendant une partie des congés scolaires
- Tenue vestimentaire soignée
- Planning réalisé en lien avec les besoins du Service Communication
Sous l'autorité du Responsable de la Direction des Affaires Culturelles et du Patrimoine et sous la responsabilité directe du Responsable du Théâtre le Colisée et/ou de l'administratrice, l'agent assure la diffusion de l'ensemble des supports de communication de la Ville.
À propos de l'offre
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Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site inter-net de la ville (via l'onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d'adresse mail dédiée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de publication
