DILT-C-Gestionnaire formation
Référence : 2025-2091315
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : PP-Direction des ressources humaines
- Localisation : 66, boulevard de l'Hôpital 75013 PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du chef de section, la ou le gestionnaire de formation contribue activement à la mise en œuvre de la politique de formation de la DILT.
À ce titre, elle ou il participe aux missions suivantes :
• Recensement et suivi des besoins en formation
• Gestion administrative des actions de formation : diffusion des appels à candidatures, traitement des inscriptions, envoi des convocations, suivi des présences et participation à
l’élaboration des tableaux de bord ;
• Traitement de dossiers spécifiques ;
• Suivi administratif des stagiaires ;
• Référent auprès des gestionnaires RH de proximité ;
• Contribuer à la mise en œuvre de politiques spécifiques telles que l’égalité et la diversité, la prévention du suicide, et la qualité de vie au travail (QVT).
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
- Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau initié - requis
Savoir-Faire :
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- Faire preuve d'organisation : niveau maîtrise - requis
Savoir-Être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
- Capacité d'adaptation : niveau maîtrise - requis
- Savoir accueillir : niveau pratique - requis
La durée attendue sur le poste est de 3 ans.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Groupe RIFSEEP : 2
Code(s) RMFP de l’emploi-type
GRH007
Code d’affectation : SAA : 75IL1100 / SAO : 75IL1121
Le BAP est composé de :
- 11 agents, dont 1 attaché d’administration de l’Etat, 2 secrétaires administratifs, 1 personnel actif, 6 adjoints administratifs et 2 apprentis.
Liaisons hiérarchiques :
- Chef de la section formation et parcours professionnels, secrétaire administratif
- Chef du bureau de l’accompagnement des personnels, attaché d’administration de l’Etat
- Chef du département des ressources humaines, attaché principal d’administration de l’Etat
Liaisons fonctionnelles :
- Référents « ressources humaines » de la direction
- La sous-direction de la formation de la préfecture de police
Descriptif du service
Le BAP (bureau de l'accompagne du personnel) est organisé en 2 sections :
- la section temps de travail, affaires médicales
- la section formation, composée d’une cheffe de section et de 2 gestionnaires
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture de police / Direction de l’innovation, de la logistique et des technologies / Secrétariat Général / Département des Ressources Humaines - Bureau de l’accompagnement des personnelsLocalisation du poste : 66, boulevard de l’Hôpital 75013 PARIS
Accès Transports : Métro 5 : arrêt Saint Marcel
-
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité
NBI : Non
-
Vacant à partir du 20/10/2025
-
Formatrice / Formateur
