DIP - CNMSS - DECOMPTEUR DE PRESTATIONS DISPENSEES EN ÉTABLISSEMENT H/F
Référence : 2026-2162239
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS)
Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS) - Localisation : Toulon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le décompteur de prestations dispensées en établissement travaille au sein d'une salle spécialisée chargée du traitement des dossiers de soins en établissements de santé et de la relation client afférente.
L'équipe est composée de trois encadrants et d'une dizaine d'agents.
Le décompteur de prestations contrôle et ordonnance les feuilles de soins (électroniques et papier) via des logiciels métier, enregistre des pièces justificatives dans un outil spécifique dédié, procède aux notifications, mises en demeure et régularisations de dossiers, instruit les demandes de prise en charge d'examens de santé et cures thermales, traite des demandes de renseignements et réclamations des assurés ou établissements de santé, trésoriers, professionnels de santé, via les différents canaux de contact (courriers, courriels, téléphone).
Profil recherché
Un parcours assurance maladie préalable est requis.
Une formation aux spécificités des établissements de santé est assurée sur site lors de la prise de poste ainsi qu'un accompagnement par tutorat au sein de l'équipe.
Aptitude aux outils assurance maladie et numériques.
Aptitude au travail en équipe, qualités relationnelles, sens de l'organisation, capacité d’analyse, rigueur, adaptabilité aux changements, autonomie.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Votre expertise au service de ceux qui nous protègent
Qui sommes-nous ?
Créée en 1949, La Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS) est un établissement public administratif dédié à la protection sociale des militaires et de leurs familles. Basée à Toulon, elle assure la gestion du régime particulier d’assurance maladie des forces armées, en couvrant près de 785 000 bénéficiaires.
Son expertise et son engagement en font un acteur clé du dispositif médico-social des armées.
Au-delà de l’assurance maladie, la CNMSS mène des actions de prévention en santé, d’accompagnement social et de suivi des blessés et invalides, en lien avec les politiques du ministère des Armées. Son rôle est essentiel pour garantir un accès optimal aux soins et aux prestations pour ceux qui servent la nation.
Une organisation sous triple tutelle
La CNMSS est placée sous la triple tutelle du ministère de la Santé et de la Prévention, du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, ainsi que du ministère des Armées. Cette gouvernance garantit une cohérence entre les politiques publiques de santé, les enjeux budgétaires et les besoins spécifiques de la communauté militaire.
Descriptif du service
Le Département Identification et Prestations (DIP) a pour missions principales la gestion des droits des bénéficiaires du régime militaire d’assurance maladie et maternité, le traitement des dossiers de remboursement de soins, la gestion de la relation client et la mise en œuvre d'actions de communication multicanales auprès des assurés sociaux militaires et de leurs familles.
À propos de l'offre
-
Pour candidater, transmettre OBLIGATOIREMENT :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- 3 derniers entretiens professionnels (agent public) ou notations (militaires)
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS RETENU
Rejoindre la Caisse nationale Militaire de Sécurité Sociale, c’est rejoindre 850 collaborateurs exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers au service de la communauté militaire.
Nombreux avantages :
· Rythme de travail : Horaire souple – jours de congé 25 – RTT : 18
· Restauration sur place avec contribution employeur, crèche ;
· Accessibilité transport en commun (éligibilité aux dispositifs interministériels de prise en charge partielle des frais de transport par l’employeur) ;
· Salle de sport ;
· Bibliothèque nouvelle génération ;
· Possibilité d’accéder au parc de logement social (sous certaines conditions) ;
· Offres de prestations sociales, culturelles, de loisirs ;
· Parkings à proximité
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Caissière - Contrôleuse / Caissier - Contrôleur
