DIPN 21 - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Référence : MINT_BA021PNC-101261
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – EST
- Localisation : HOTEL DE POLICE - 2 place Suquet - 21000 DIJON
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gestion du volet médical : CMO et BS
- Enregistrement des suivis médicaux et convocations médicales SMS/Médecin de prévention
- Enregistrement et suivi des arrêtés
- Gestion de la Protection juridique et fonctionnelle des agents
- Avis de changement de situation
- Gestion des arrivées et départs des fonctionnaires : prise en charge financières (Document Unique PEC) des nouveaux arrivants - envois des DI + MAJ fiche dialogue
- Gestionnaire de proximité : gestion sur le logiciel DIALOGUE des fonctionnaires
- Prise en charge des demandes de remboursement partiel des cotisations de Protection Sociale Complémentaire
- Saisie des entretiens professionnels
- Fonction AEL
- Gérer l’ensemble des opérations propres au domaine RH
- Classement et archivage
Votre environnement professionnel :
Activités du SDSO : Ce service assure la gestion de l’ensemble des missions de support de la DIPN 21 en matière de ressources humaines, de finances, d’immobilier et de logistique. Il est structuré en 5 bureaux (RH et accompagnement, Finances et affaires immobilières, Contrôle interne Financier, logistique et Conseiller de prévention)
Composition et effectifs du service : 1 APAE, 1 AAE, RH :2 SACS + 7 adjoints administratifs – BUDGET :1 SACS + 1 SACN + 4 AA - BLOG : 3 Actifs + 3 Adjoints techniques + 1 contractuel - PREVENTION : 1 SACN +1 Adjoint administratif - Soit 26 fonctionnaires
Liaisons hiérarchiques : Directeur et son adjoint, Chef du SDSO et son adjoint, Chef RH et son adjoint
Liaisons fonctionnelles : SGAMI Metz – SGAMI DR Dijon – Médecin de prévention – DZPN EST – SSPO
Externe : DZPN D3S , DRHFS, Préfecture, partenaires privés
Profil recherché
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique - pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel - pratique - à acquérir
Savoir faire
Savoir rédiger - pratique - requis
Savoir s'organiser - pratique - requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir Etre
Avoir le sens des relations humaines - maitrise - requis
savoir communiquer : maitrise - requis
savoir s'adapter - pratique - requis
Vos perspectives :
Le métier et la fonction sont amenés à évoluer.
Possibilités de progression par concours, et/ou examens professionnels
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
temps de travail sur l'emploi type 1 : 100 %
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Qui contacter : Mme Séverine ANTOLIN - Responsable RH - dipn21-so-rh@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : discrétion, polyvalence, disponibilité, déplacements possibles
Connaissances en ressources humaines
Utilisation de l’application DIALOGUE 2
Savoir travailler en équipe et dans l’urgence
Discrétion
Base de travail de 40H30 avec horaires variables - 29 RTT -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) - 2° de l'article L 332-2 (anciennement 2°de l'article 4)
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
