DIPN-SDSO-Gestionnaire RH - GPEEC
Référence : MINT_BA060PNC-90926
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : DIPN de l'Oise 135 rue des déportés 60000 BEAUVAIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le(la) gestionnaire des Ressources Humaines spécialisé(e) dans la gestion prévisionnelle des effectifs assure la gestion des RH et recherche les conditions de l’adéquation des RH aux besoins qualitatifs et quantitatifs de sa structure. Il(elle) met en œuvre le plan de GPRH.
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Gestion des effectifs et des organigrammes, analyser la structure des RH en effectifs et ses évolutions prévisibles
- Gestion des recrutements des personnels administratifs (fiche de poste, Mob-mi)
- Gestion de la base SIRH – DIALOGUE (base de données de gestion du personnel)
- Soutien aux collègues dans la gestion administrative des personnels de la DIPN 60 (carrières, installations, titularisations, avancements, congés divers, discipline, effectifs, mutations, absentéisme médical, médecine de prévention, cartes professionnelles, médailles, assistances judiciaires, notations… )
- Information et conseil aux agents
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service départemental de soutien opérationnel coordonne la gestion des ressources humaines et de l’accompagnement, des finances et des affaires immobilières, de la logistique, le conseiller de prévention de l’ensemble des services de la DIPN de l’Oise
Composition et effectifs du service
2 attachés + 3 secrétaires administratifs + 6 adjoints administratifs + 1 adjoint technique + 1 contractuel + 2 brigadiers-chefs
Liaisons hiérarchiques
DIPN 60 – Chef SDSO et adjoint
Liaisons fonctionnelles
Les circonscriptions de la police nationale de Beauvais, Compiègne et Creil – SDPAF 60 – SIPJ – DIPN – DZPN – SGAMI - Préfecture
Profil recherché
• Adaptabilité, autonomie, organisation et réactivité / sens de l'initiative / sens de l'innovation, de la créativité
• Sens de l'analyse et raisonnement critique
• Sens de la communication orale, écrite, électronique (être à l'écoute, faire preuve de diplomatie, capacité de conviction et d’adhésion, capacité d’alerte ...)
• Respect de l’éthique, de la réglementation (conformité), adhésion à la déontologie achat et sens du service public
• Forte capacité à communiquer avec l’ensemble des parties prenantes de l’achat public
(prescripteurs, approvisionneurs, utilisateurs, finances-budget-juridique, fournisseurs…)
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique /
requis
Connaître l'environnement professionnel :niveau pratique / à aquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis
Vos perspectives :
Acquérir des compétences permettant d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels vers d’autres fonctions au sein de la DIPN ou d’autres services de l’Etat
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2024
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
DIPN de l’Oise – SDSO – 135 rue des déportés – 6000 BEAUVAIS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH06
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Réactivité – polyvalence – discrétion
Régime hebdomadaire 40h30- 25CA et 29 jours ARTT
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef SDSO : DULAMON David au 03 44 89 80 10
Adjoint chef SDSO, chef RH : TECHEC Nicole au 03 44 89 80 13
dipn60-mobmi@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023
.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 15/09/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
