DIPN-SDSO-Gestionnaire RH
Référence : MINT_BA060PNC-93539
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – NORD
- Localisation : DIPN de l'Oise 135 rue des déportés 60000 BEAUVAIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Gestion administrative des personnels de la DIPN 60 (carrières, installations, titularisations, avancements, congés divers, discipline, effectifs, mutations, absentéisme médical, médecine de prévention, cartes professionnelles, médailles, assistances judiciaires, notations… )
- Suivi des dossiers individuels des fonctionnaires
- Gestion de la base SIRH – DIALOGUE 2 (enrichissement de la base de données de gestion du personnel, contrôle de la qualité des données de la base et création)
- Information et conseil aux agents
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service départemental de soutien opérationnel coordonne la gestion des ressources humaines et de l’accompagnement, des finances et des affaires immobilières, de la logistique, le conseiller de prévention de l’ensemble des services de la DIPN de l’Oise
Composition et effectifs du service
2 attachés + 3 secrétaires administratifs + 6 adjoints administratifs + 1 adjoint technique + 1 contractuel + 2 brigadiers-chefs
Liaisons hiérarchiques
DIPN 60 – Chef SDSO et adjoint
Liaisons fonctionnelles
Les circonscriptions de la police nationale de Beauvais, Compiègne et Creil – SDPAF 60 – SIPJ – DIPN – DZPN – SGAMI - Préfecture
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique /
requis
Connaître l'environnement professionnel :niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis
Vos perspectives :
Acquérir des compétences permettant d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels vers d’autres fonctions au sein de la DIPN ou d’autres services de l’Etat
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2024
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
DIPN de l’Oise – SDSO – 135 rue des déportés – 6000 BEAUVAIS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH06
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Réactivité – polyvalence – discrétion
Régime hebdomadaire 40h30- 25CA et 29 jours ARTT
Qui contacter ?
Chef SDSO : DULAMON David au 03 44 89 80 10
Adjoint chef SDSO, chef RH : TECHEC Nicole au 03 44 89 80 13
dipn60-mobmi@interieur.gouv.fr
Formulaire de mobilité :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/07/2023
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
