DIPN26 VALENCE/Chef du Service de soutien opérationnel départemental
Référence : MINT_BA026PNA-112289
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST
- Localisation : DIPN26/Hôtel de police - 21 rue Farnerie - 26000 VALENCE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP : 1
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Encadrement et animation de plusieurs équipes de collaborateurs (bureau des finances, bureau des ressources humaines et accompagnement, bureau de la logistique) soit 15 fonctionnaires.
Gestion des ressources humaines et de l'accompagnement.
gestion du budget (CHORUS), de la comptabilité, des moyens spécifiques opérationnels et de la logistique (armement, véhicules, immobilier..).
Animation du dialogue social
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le service de soutien opérationnel départemental (SSO) installé dans les locaux de l’hôtel de police de Valence exerce ses missions dans les domaines suivants : infrastructure et affaires immobilières, finances publiques, ressources humaines, contrôle de gestion, logistique.
Il s’organise autour de 3 bureaux : bureau des ressources humaines et accompagnement, bureau des finances et affaires immobilières et bureau de la logistique.
Composition et effectifs du service
Le service est composé de 14 personnes réparties comme suit :
Catégorie A : 1
Catégorie B : 2
Catégorie C : 11
Actifs PN : 1 brigadier chef de police de classe supérieure
Liaisons hiérarchiques
Directeur Interdépartemental de la Police Nationale de la Drôme
Directeur Interdépartemental adjoint de la Police Nationale de la Drôme
Liaisons fonctionnelles
SGAMI de Lyon, Préfecture de la Drôme, DZPN-Sud-Est Lyon, Ministère de l'Intérieur/DRHFS, Tribunal de Grande Instance, collectivités territoriales, services déconcentrés de l’État, fournisseurs divers
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaitre l'environnement professionnel- niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables -niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatiques - bureautique -niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques -niveau maîtrise - requis
Application de la réglementation - niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
Savoir manager -niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
Capacité d'adaptation - niveau maîtrise - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2025
Qui contacter ?
Chef SSO : Tél : 04 75 82 22 90
Courriel : dipn26-so@interieur.gouv.fr
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Lien : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM001A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GBF001A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Personnel soumis à l'article 10 du décret n° 0200-815 du 25 août 2000 modifié (19 RTT au lieu de 29)
Temps de travail 40h30 par semaine
Bénéficie de 27 points de NBI
Disponibilité, rigueur, grande variété des activités, polyvalence et sens de l'organisation
Réactivité et respect des échéances
Pour les fonctionnaires, éligibilité à l’indemnité de sujétion spéciale attribuée aux personnels administratifs et techniques de la Police Nationale (ISSPATS)
Poste non ouvert aux contractuels -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/01/2026
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*Cheffe / Chef de service départemental (SD) ou interdépartemental (SID)*
