DIPN33 - Gestionnaire administratif de la réserve opérationnelle
Référence : MINT_BA033PNC-110445
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST
- Localisation : DIPN de la GIRONDE – Hôtel de Police 23, rue François de Sourdis – 33000 Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gestionnaire au bureau de la réserve opérationnelle dans son volet RH et logistique notamment : suivi des contrats, des visites médicales d’aptitudes, de l’habillement et de l’armement en lien avec les SGAMI et le SDSO, tenue à jour des coordonnées des membres de la réserve…, ADR ou AEL
- Gestion de l’emploi des réservistes : planning prévisionnel d’emploi, communication des missions aux bénéficiaires, vérification du service fait, gestion des cartes professionnelles etc.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
L’État-Major à en charge l’organisation opérationnelle des services de la DIPN33.
Composition et effectifs du service
L'état-major est composé d'un chef d'état-major et de son adjoint, de 13 officiers , de 67 gradés et gardiens, de 32 administratifs et de 4 policiers adjoints.
Composition et effectifs du service
La DIPN de la Gironde se compose de 2060 effectifs : personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l’Etat-Major Départemental (EMD), le Service départemental de sécurité publique (SDSP), le Service interdépartemental de police judiciaire (SIPJ), le Service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF), le Service départemental du renseignement Territorial (SDRT), le Service de soutien opérationnel (SDSO) et la CPN Arcachon.
Liaisons hiérarchiques
Le Chef de l’État Major
L’adjoint au Chef de l’État Major
Chef de bureau de la réserve opérationnelle
Liaisons fonctionnelles
Tous services DIPN33
Parquets
Mairies
Gendarmerie
Ambassades
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique requis
Savoir rédiger
niveau pratique requis
Savoir négocier
niveau pratique requis
Savoir être
savoir communiquer
niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Il s'agit d'un poste qui permet de développer des connaissances et des compétences vous permettant d'évoluer vers d'autres emplois au sein des filières Ressources Humaines.
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent aussi d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Travail hebdomadaire 40h30 – générant 29 jours ARTT – horaires variables
Poste nécessitant de la rigueur et de la réactivité.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef d’état-major - 05 57 85 73 02
Adjoint au chef d’état-major, - 05 57 85 70 22
Chef bureau réserve opérationnelle : 05 57 85 71 14
Courriel : dipn33-em@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 - Chargée/Chargé de gestion administrative et/ou paie
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,50
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERGBF004 - Chargée/Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,50 -
Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
