DIPN34-CSP SETE-Chef du Bureau Liaison et Soutien

Référence : MINT_BA034PNC-94546

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
  • Localisation : DIPN34-206 AV COMTE DE MELGUEIL 34056 MONTPELLIER CEDEX 1
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP
Groupe 1
Vos activités principales
Activités opérationnelles• Gère l’ensemble des opérations propres au domaine RH : instruit et suit les procédures de gestion administrative, des droits individuels, de la formation, des concours et examens professionnels, organisation du dialogue social, procède au renseignement de DIALOGUE et GESTT
• Informe et conseille les agents dans les domaines administratifs et RH
• Assure la remontée d’informations et le lien avec les autres services sur son domaine
• Gère le courrier en entrée et sortie, en assure l’enregistrement, ainsi que le suivi au sein des services (y compris courrier judiciaire et de police administrative)
• Réalise les états statistiques relatifs aux activités administratives et RH (Dialogue, …)
• Gère les frais dans CHORUS DT
• Assure la veille de la messagerie du BLS
Activités de management• En tant que chef du Bureau Liaison et Soutien, 
Supplée la Secrétaire du Chef de circonscription en cas d’absence
Encadre, contrôle et évalue les agents du corps des administratifs placés sous son autorité
Fixe les orientations du bureau conformément aux instructions hiérarchiques
Assure la liaison entre les agents et l’Adjoint au Chef de circonscription
Anime l’équipe
S’assure du bon fonctionnement du pôle et de son adéquation avec les besoins du service
• Activités du service
 gestion RH et gestion du courrier de la CPN
 • Composition et effectifs du service
 3 AAP, 1 ATP, 1 CEA et 1 contractuelle
 • Liaisons hiérarchiques

1 Cre de Police – Chef CPN Sète-Frontignan
1 Cdt divisionnaire Adjoint Chef CPN Sète-Frontignan

• Liaisons fonctionnelles
DIPN – SGAMI

Profil recherché

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

dipn34-mobmi@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
    Responsable des ressources humaines / GRH001A
    RIME FP2GRH01
    Gestionnaire Courrier / ADM003A
    RIME FP2ADM03

  • Durée attendue sur le poste : 3 ans
    Vos perspectives :Avancement au grade supérieur
    Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
    Polyvalence – Obligation de confidentialité et de discrétion – disponibilité
    Qui contacter :
    Adjoint au Chef de circonscription 04 67 46 80 01
    Date limite de dépôt des candidatures :31/12/2025
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
    Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
     
    - Personnels du ministère de l'Intérieur :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
    - Personnels externes :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
     
    Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI.

  • Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l'article L332-2.

  • Vacant à partir du 06/01/2025
  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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