DIPN51/ EMD- Suivi dossiers Discipline-Déontologie et Pôle Evaluation et Prospectives
Référence : MINT_BA051PNB-99719
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – EST
- Localisation : Direction Interdépartementale de la Police Nationale 40 Bd Roederer 51100 REIMS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Bureau Déontologie et Enquêtes
- Suivi des dossiers Discipline et Déontologie (rédaction de fiche sanction - Analyse en amont des dossiers attribués)
Pôle Evaluation et Prospectives
- Réalisation d'études et de synthèse
- Elaboration de tableaux de bord opérationnel
- Suivi du contrôle interne des services au travers d’applications diverses (AMARIS BOX etc.)
- Evaluation de la performance et de l'activité par le suivi des outils de contrôle de gestion (EFFICIENCE etc.)
Veille des différentes boites mail afférentes aux missions du pôle
suivi en l'absence du chef du Pôle
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le pôle compte trois missions principales à savoir :
- Le traitement des dossiers disciplinaires et des enquêtes pré-disciplinaires, signalement IGPN.
- Le contrôle de gestion par un suivi de l'activité des services
- Le contrôle interne par un suivi, une analyse et la perspective d'amélioration des services.
Composition et effectifs du service :
Un officier chef du pôle
Liaisons hiérarchiques :
Chef du Service Déontologie
Chef État Major Départemental ou son Adjoint
Liaisons fonctionnelles :
Services zonaux et nationaux - Antennes IGPN
Domaine fonctionnel : Affaire Juridique - Discipline et Déontologie / Pôle Evalutation et Prospectives
RMFP : FP2ADM04 - Secrétaire-assistant
Date limite de candidature : 31/12/2025
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique- requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis
SAVOIR FAIRE
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis
SAVOIR ETRE
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
Savoir communiquer - niveau pratique - requis
Savoir s'adapter - niveau pratique - requis
Discrétion professionnelle et loyauté - niveau maîtrise - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Intitulé du poste :
Suivi dossiers Discipline-déontologie et Pôle Évaluation et Prospectives/ Réalisation études synthèse tableaux de bord opérationnels
Adresse du service :
Direction Interdépartementale de Sécurité Publique de la Marne
État Major Départemental
40 Boulevard Roederer - 51100 REIMS -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires de travail : 40h30 hebdomadaire générant 29 jours d’ARTT. - Horaires variables
Discrétion professionnelle – Organisation – Méthode
Participation à des stages et séminaires spécifiques aux activités du pôle
Poste de travail équipé de Dialogue 2
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Interdépartementale de Sécurité Publique de la Marne
État Major Départemental
40 Boulevard Roederer
51100 REIMS
Qui contacter ?
Chef du pôle – 03 26 61 44 78
Chef État Major - 03 26 61 44 99
Adjoint Chef État Major – 06 26 61 44 28
dipn51-em@interieur.gouv.fr
Vos perspectives :
Evolution vers d’autres emplois dans le domaine.
Préparation concours internes et examens professionnels.
Liens à utiliser pour candidater :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-202 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/04/2025
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*Chargée / Chargé de l'appui juridique et méthodologique*
