DIPN59 - CPN Dunkerque - Gestionnaire de Ressources Humaines

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
- Gestion des dossiers traitant de la carrière des agents (PATS, Contractuels, CEA, CCE, CCD) au niveau local (avancements, mutations, notations, retraites, congés bonifiées, télétravail, etc.)
- Enregistrement et fiabilisation des données de l’application Dialogue 2RH
- Suivi des rendez-vous près la médecine de prévention
- Fonctions d’Autorité d’Enregistrement Local
- Suivi des stages et formations
- Gestion des demandes et des convocations aux stages
- Rédaction des notes de service relatives à l’accueil des stagiaires (PM, écoles...)
- Alimentation de l’application Dialogue 2 Formation
- Participation à l’élaboration et la mise à jour des tableaux de bord du service
- Etablissement des états de frais de stage et de frais de missions sur Chorus DT
- Archivage DI


Votre environnement professionnel :

·       Activité du service : L’Etat-Major se compose de trois sections :
L’Etat-Major se compose de deux sections :
 1) Le secrétariat d’Etat-Major
2) Le bureau de liaison et de soutien qui regroupe les services des Ressources Humaines, le service Logistique et la cellule GESTT

·       Composition et effectifs du service :
L’État Major se compose de 1 CC, 5 CEA, 8 PATS et 2 contractuels.
Le Bureau des Ressources Humaines se compose d’un adjoint administratif et d’un contractuel.

·       Liaisons hiérarchiques :
Le Commissaire de Police, chef de la CPN, le Commandant de Police, Chef d’État Major, le Major de Police, Adjoint au Chef d’État Major

·       Liaisons fonctionnelles :
Ensemble des personnels de la CPN Dunkerque-Agglomération, DIPN 59, SGAMI, CDSF, Médecine Statutaire, Médecine de Prévention, Cour d’Appel de Douai, TJ de Dunkerque, etc...