DIPN67-SDSO-BRHA- Gestionnaire des ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Gestion administrative (+ 1500 fonctionnaires)
Dossiers avancements tous grades (corps de commandement, d’encadrement et d’application et P.A.T.S.)
Accueil des fonctionnaires qui sollicitent divers renseignements
Gestion des arrivées et départs des fonctionnaires (retraite, mouvements polyvalents et profilés – mouvements internes – permutations)
Gestion des dossiers individuels -,Travaux de classement
Saisies informatiques sur l’application « DIALOGUE » - Fiabilisation des données
Renforts saisonniers - Gestion des policiers adjoints
Médaille d’honneur - Gestion de la réserve opérationnelle (statutaire et contractuelle)
Apprentissage
Dossier C.E.T.
Assermentation – Habilitation OPJ
Entretiens professionnels de tous les corps de la Police Nationale
Gestion des cartes professionnelles en qualité d’AEL – Cartes des retraités
Cumuls d’activité-Disponibilité-Détachement



Votre environnement professionnel :
 Activités du service :
Le bureau des ressources humaines est placé sous l’autorité du chef de service départemental du soutien opérationnel. Il a pour mission la gestion administrative individuelle de tous les personnels de la DIPN67.
Il assure la tenue de tous les dossiers collectifs des personnels du département (avancements – entretiens professionnels – mutations, etc.). Dans son domaine de compétence, il assure des fonctions de conseil et d’orientation au bénéfice de tous les personnels.
 Composition et effectifs du service :
1 ATTACHÉE - 3 SA – 12 AAP - Le BRHA se compose de deux pôles (actifs et PATS) et d'une antenne RH au SIPAF.
 Liaisons hiérarchiques :
CAIOM –Chef du Service départemental du soutien opérationnel
ATTACHÉ PRINCIPAL - Chef Adjoint du Service départemental du soutien opérationnel
 Liaisons fonctionnelles :
DZPN Est, DNSP, SGAMI Est, Préfecture, tous services de Police