DIPN69/OUEST-Agent polyvalent du BLS
Référence : MINT_BA069PNC-101297
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST
- Localisation : RHONE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos missions principales
Suivi de la gestion RH des personnels affectés dans le service, travail sur tous les aspects des ressources humaines :
Carrière, formation, blessures en service, congé maladie, demande de protection fonctionnelle, mutations, avancements, notations etc ...
- Secrétariat au quotidien :
Réception des courriers administratifs et ventilation, gestion de la boîte mail fonctionnelle, accueil téléphonique et physique, classement et archivage des dossiers, tenue et mise à jour de l’organigramme, gestion des fournitures de bureau et petites fournitures entretien, etc …
- Secrétariat de Direction :
Rédaction de note de service, réponse aux demandes du Chef de Division etc …
- Utilisation des logiciels Ministère (Dialogue, MCPN, Cournet ...)
Votre environnement professionnel
Activités du service
La Division Ouest comporte 8 sites géographiques : 1 siège de Division (Lyon 9ème), 1 site judiciaire (Lyon 1er), 2 bureaux de police (Ecully et Lyon 4ème) et 4 commissariats de secteur (Lyon 2ème, Lyon 5ème, Oullins et Caluire).
Le Bureau de Liaison et de Soutien Divisionnaire dépend de l’Etat-Major de la Division.
La Division Ouest se compose de 440 agents.
Composition et effectifs de l’unité
Le Bureau de Liaison et de Soutien se compose de 5 agents : 2 secrétaires administratifs et 3 agents administratifs.
Liaisons hiérarchiques
Chef du Bureau de Liaison et de Soutien de la Division Ouest et son adjoint
Chef Etat-Major et son adjoint
Chef de Division et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
SSO Rhône
SGAMI Sud-Est
Tous les services de la DDSP du Rhône
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
savoir accueillir
niveau pratique
requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation
Direction interdépartementale de la police nationale du Rhône
Circonscription de police nationale de Lyon
Division Ouest
Commissariat de Lyon 9ème – Siège de Division
29-31 rue Berjon
69009 LYON
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter :
dipn69-lyon-ouest-bls@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Domaine(s) fonctionnel(s)
Affaires générales
Ressources humaines
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Assistant d’administration générale / ADM004A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Travail intensif sur ordinateur.
Connaissances de l’institution policière et des ses règlements (général et intérieur).
- Discrétion
- Réactivité
- Rigueur
- Polyvalence
- Esprit de synthèse
- Disponibilité
- 40h30 en hebdomadaire en horaires variables (25 CA + 29 RTT) – Horaires variables possibles dans le respect de la continuité du service : présence jusqu’à 17h30 en roulement.
Télétravail possible (1 jour par semaine). -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 03/02/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
