DIPN77/SSO - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - SITE LE MESNIL-AMELOT
Référence : MINT_BA077PNC-106896
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France
- Localisation : LE MESNIL-AMELOT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Les principales activités, réparties entre les différents gestionnaires ressources humaines de la cellule (gestion par portefeuille des dossiers des fonctionnaires), sont les suivantes :
- gestionnaire du logiciel de gestion du temps de travail GESTT en soutien aux utilisateurs (agents)
- accueil et information des fonctionnaires et de la hiérarchie sur les questions liées aux ressources humaines
- tenue des dossiers individuels
- saisie des notations (personnels actifs et administratifs)
- saisie et suivi des opérations de mutations
- fiabilisation des données Dialogue 2, suivi des fiches d’engagement et des procès-verbaux d’installation lors de la campagne d’avancements
- gestion du courrier (rapports/demandes des fonctionnaires)
- gestion et suivi des arrêts de travail
- gestion et suivi des rendez-vous médicaux avec la médecine statutaire (reprise, demandes de contrôles hiérarchiques)
- traitement, suivi et saisie dans Dialogue 2 et GESTT des comptes épargne-temps
- suivi des réservistes
- suivi des effectifs (organigramme, arrivées/départs, répartition par grades, accueil des nouveaux arrivants)
- gestion des rendez-vous pour la médecine de prévention
Votre environnement professionnel
Activités du service :
La cellule ressources humaines fait partie du bureau de gestion décentralisé du Mesnil-Amelot, rattaché au service de soutien opérationnel (SSO) de la DIPN77. Elle gère les effectifs du service interdépartemental de la police aux frontières de Seine-et-Marne (SIPAF).
Le SIPAF regroupe les activités des services de la police aux frontières du département 77, tant pour la gestion des centres de rétention administrative que pour la poursuite de l'activité liée aux infractions à la législation sur les étrangers et le travail dissimulé. Le SIPAF est composé de 2 centres de rétention administrative, d’un secrétariat de direction, d’une cellule de coordination interdépartementale (CCI), d’un pôle éloignement, de rétention, de procédure et d’analyse migratoire (PIERPAM), d’une brigade de fraude documentaire e à l’identité (BFDI), d’une unité judiciaire des centres de rétention administrative (UJCRA) sur le site du Mesnil - Amelot et d’une antenne OLTIM sur le site de Chessy.
Composition et effectifs du service :
Le bureau de gestion décentralisé du Mesnil-Amelot est composé de 13 agents répartis sur 4 cellules : ressources humaines, budget, logistique, immobilier – travaux et suivi des marchés.
La cellule ressources humaines comprend de 5 agents :
- 1 responsable de cellule (secrétaire administratif)
- 4 gestionnaires (adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques :
Le responsable de la cellule
Le chef du SSO et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
Fonctionnaires de police
Chefs de CRA et autres entés du SIPAF
DIPN77
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique - niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique à acquérir
Savoir rédiger - niveau maîtrise requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise requis
Savoir accueillir - niveau pratique à acquérir
Savoir s'adapter - niveau pratique requis
Vos perspectives :
Acquisition de solides connaissances et compétences en ressources humaines.
Possibilité d’évoluer sur d’autres postes administratifs au sein d’autres services relevant de la police nationale ou d’autres administrations.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
DIPN77 / Service interdépartemental de la police aux frontières de Seine-et-Marne
4-6, rue de Paris
77790 LE MESNIL-AMELOT
Domaine(s) fonctionnel(s) :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : RGRH002 – Chargé de la gestion des ressources humaines de proximité
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A – Gestionnaire ressources humaines -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste nécessitant une grande discrétion professionnelle, de la rigueur et de la méthodologie.
Usage de logiciels spécifiques (DIALOGUE, GESTT …)
Régime hebdomadaire avec horaires variables de 40H30 générant 29 jours d'ARTT par an
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions d’emploi :
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.
La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des diplôme(s) et de l’expérience professionnelle du candidat.
Qui contacter :
Responsable de la cellule ressources humaines : 01 60 54 43 83
Chef du service de soutien opérationnel ou son adjoint – secrétariat : 01 60 56 68 20 / 81
Courriel : dipn77-so@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
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Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
