DIPN95 CPN ARGENTEUIL Responsable du Bureau d'Ordre et d'Emploi (BOE)
Référence : MINT_BA095PNB-88075
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : 21 Av. du Marechal Foch 95100 Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Gestion et emploi des effectifs (GesTT)
Gestion des statistiques
Gestion de la formation continue pour tous les effectifs de la CPN Argenteuil
Assistance et secrétariat du chef de Service Local de Sécurité Publique
Accompagnement des réservistes du SLSP et établissement des états de paye
Votre environnement professionnel
Activités du service
Rattaché directement au chef du Service Local de Sécurité Publique (SLSP), le bureau d’ordre et d’emploi gère les emplois et les activités de l’ensemble des personnels de ce service (activité policière, maladies et BS, stages, détachements…)
Il tient à jour les données établissant la situation permanente des effectifs en fonction des directives hiérarchiques.
Il prépare et oriente les missions opérationnelles prévisibles des unités SLSP (ordres de service, notes de service, réquisitions, consignes).
Le BOE assure également des missions administratives permanentes : ventilation du courrier, constitution de divers dossiers (mutations, notations, statistiques, renforts saisonniers, CET…)
Composition et effectifs du service
Placé sous l’autorité d’un(e) secrétaire administratif (ve), le service comprend également trois brigadier-chef
Liaisons hiérarchiques
Le chef SLSP et son adjoint ainsi que le groupe de commandement du SLSP
Liaisons fonctionnelles
DIPN 95 – autres commissariats – Préfecture de Police – Tous services de la CPN
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique requis
Savoir manager
niveau maîtrise requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique requis
savoir accueillir
niveau maîtrise requis
Vos perspectives
Les compétences mises en œuvre sur le poste vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de l’Hôtel de Police. L’expérience acquise permet de faciliter la compréhension du fonctionnement des services.
Durée attendue sur le poste :3 ans
Éléments de candidature
Personne à contacter
dipn95-argenteuil-rh@interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
CPN Argenteuil 21 avenue Maréchal Foch 95100 ARGENTEUIL
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Vous exercez vos fonctions sur la base de 40h30 hebdomadaire, en horaires variables, générant 29 jours ARTT.
Poste bureautique équipé du logiciel GesTT , traitement de texte, tableur, intranet et internet
Sens du relationnel, qualités managériales, rigueur et organisation, capacité d’adaptation, esprit d’initiative, réactivité, disponibilité. Discrétion et polyvalence indispensable.
Qui contacter ?
Le chef SLSP
L’adjoint au chef SLSP
Le titulaire du poste 01 34 26 17 29
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Date limite de candidature: 31/12/2024 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Responsable des ressources humaines
