DIRECO- CHARGE DE MISSION STRATEGIE RH DES ENTREPRISES (F/H)- Direction de l'Economie- Lyon (69)
Référence : O069250526001698
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un Chargé de mission Stratégie RH des entreprises (F/H) pour le service partenariats et dispositifs de la Direction de l'Economie de l'emploi et des relocalisations (DIRECO).
? Une ambition forte pour la Région Auvergne-Rhône-Alpes : relocaliser et créer 30 000 emplois d'ici 2027 !
Pour y parvenir, la Région mène une politique ambitieuse de développement économique, en s'appuyant notamment sur son plan de relocalisation industrielle et un soutien affirmé à l'économie de proximité.
Au c½ur de cette dynamique, la Direction de l'Économie, de l'Emploi et des Relocalisations (DIRECO) joue un rôle moteur. Elle accompagne les entreprises du territoire à travers un panel de dispositifs concrets, simples et sur-mesure, en lien étroit avec les acteurs économiques régionaux (Agence Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises, CCIR, pôles et clusters...).
? Votre mission : mettre les Ressources Humaines au service du développement économique régional
Sous l'autorité du responsable de service, vous accompagnerez les entreprises régionales dans la structuration de leur stratégie RH, en coordonnant des dispositifs clés et des projets ambitieux, en lien avec les filières stratégiques du territoire.
Vos principales missions:
- Piloter et suivre 4 dispositifs RH régionaux à destination des entreprises.
- Veiller à la cohérence des actions RH menées au sein de la Direction : croisement des enjeux compétences / emploi avec les dispositifs économiques.
- Coordonner des projets transversaux complexes (France 2030, Campus des métiers) impliquant d'autres directions de la collectivité.
- Mobiliser et gérer des fonds européens pour renforcer l'offre RH régionale.
- Initier et suivre des conventions de partenariat avec entreprises, clusters, pôles de compétitivité pour accompagner leurs projets RH.
- Renforcer les synergies internes à la Direction de l'Économie et avec les autres directions opérationnelles (notamment DGA3).
- Développer une expertise sectorielle en lien avec les chargés de mission filières et entreprises.
Et aussi :
- Rédiger des notes d'arbitrage, rapports, délibérations.
- Participer au suivi budgétaire et à la mise en visibilité des actions régionales.
- Travailler en mode projet dans une dynamique d'intelligence collective.
? Poste basé à Lyon (69)
Profil recherché
?Votre profil:
Savoirs & savoir-faire
- Formation supérieure avec une expérience avérée en développement économique ou gestion de dispositifs en lien avec les entreprises.
- Bonnes connaissances en :
*formation professionnelle continue,
*marchés publics,
*mobilisation de fonds européens,
*réglementation sur les aides d'État.
- Maîtrise du pilotage de projets complexes, de l'animation de partenariats et du travail transversal.
- Capacité à formaliser, synthétiser, rendre compte et communiquer efficacement, y compris à l'oral.
Savoir-être
- Excellent relationnel, posture proactive de service vis-à-vis des entreprises.
- Force de proposition, réactivité, capacité d'adaptation.
- Sens des priorités, rigueur, sens de l'organisation.
Fiche de poste disponible sur le site de la région Auvergne Rhône Alpes
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site de la région Auvergne Rhône Alpes
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/06/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
