directeur - DEETS Martinique H/F
Référence : 2023-1109773
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Délégation à l'encadrement supérieur et dirigeant
conjointement le ministère de l'économie et des finances, le ministère du travail et de l'emploi et le ministère de la cohésion sociale - Localisation : Fort-de-France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
- Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Grâce à l’observation, l’analyse et l’évaluation des politiques publiques susmentionnées qu’elle conduit, la DEETS apporte des éléments tant au préfet pour éclairer la situation économique, outre un appui grâce à son expertise métier, notamment en matière de contrôle et d’inspection des établissements et services sociaux.
Le directeur des entreprises, de l’emploi, du travail et des solidarités est chargé, d'une part, et des pouvoirs d'enquête et d'investigation exercés sous le contrôle de l'autorité judiciaire, d'autre part, du pilotage et de la mise en œuvre des politiques susmentionnées. Il lui appartient de veiller à la bonne mise en œuvre des priorités gouvernementales de chacune de ces politiques notamment en termes d’inclusion sociale des personnes les plus éloignées de l’emploi.
Il veille à la bonne intégration et à la transversalité des différentes fonctions exercées au sein de la DEETS et à la bonne articulation entre les pôles. Il veille à la qualité de l’expertise appuyant la mise en œuvre des politiques publiques.
Il a autorité sur l’ensemble des agents affectés au sein de la direction.
Le directeur dispose de pouvoirs propres qui lui sont conférés par des textes règlementaires.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :
- une expérience avérée en matière d’organisation d’une direction, de management d'équipes pluridisciplinaires et interministérielles en favorisant les synergies et les valeurs ajoutées collectives des équipes et en mobilisant en interne une expertise fiable, de pilotage stratégique et de coordination de l'activité de services aux compétences variées,
- une expérience de conduite du dialogue social interne et de bon fonctionnement des institutions représentatives du personnel,
- une expérience de déclinaison territoriale de politiques publiques,
- une expérience de conduite du changement, de travail en mode projet, de management du changement.
Les compétences suivantes sont attendues :
- une forte capacité à donner du sens à l’action, à impulser, conduire et fédérer les équipes autour de projets, à créer un état d'esprit collectif, à responsabiliser les agents et valoriser leurs réalisations,
- une capacité, au côté du préfet de région, à impulser et à animer la concertation avec les divers partenaires qui concourent localement à la mise en œuvre des politiques publiques,
- la capacité à conduire des négociations de niveau expert avec des décideurs publics ou privés, à représenter l'Etat et à gérer des crises ou situations complexes en environnement sensible,
- des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d'esprit,
- une réelle capacité d'analyse, de synthèse, d'anticipation, et de réactivité,
Ce poste requiert une réelle disponibilité.
En outre, une bonne connaissance des politiques publiques à mettre en œuvre et une expérience professionnelle en Outre-mer seraient appréciées.
Enfin, le candidat ou la candidate doit remplir les conditions statutaires posées par le décret susmentionné du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Qui sommes-nous ?
Aux termes de l’article 1er du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020 qui les crée, les DEETS constituent les services déconcentrés communs aux ministres chargés de l'économie et des finances, du travail et de l'emploi et de la cohésion sociale. Elles assurent des missions régionales et départementales.
La DEETS est placée sous l'autorité du préfet et, pour les missions relatives au système d'inspection du travail, sous celle du directeur général du travail.
La DEETS est chargée :
- De la politique du travail et des actions d'inspection de la législation du travail ;
- Des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique des consommateurs et de sécurité des consommateurs ainsi que des actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale. Elle contrôle les ventes soumises à autorisation et les pratiques commerciales réglementées, au besoin en réprimant les pratiques illicites ;
- Des actions de mise en œuvre de la politique économique et sociale, dans les domaines de l’emploi, du développement des entreprises et notamment dans l'innovation et de la compétitivité de l’industrie, du marché du travail, de la formation professionnelle continue, de l’apprentissage, des mutations économiques, ainsi que celles conduites dans les domaines de l'intelligence économique et de la sécurité économique ;
Du pilotage et de la coordination des politiques sociales et de leur mise en œuvre, notamment les actions visant à mobiliser et coordonner les acteurs de l’insertion sociale et professionnelle et du monde économique sur le parcours des personnes les plus éloignées du marché du travail, la prévention et la lutte contre les exclusions, de la protection des personnes les plus vulnérables et notamment des primo-arrivants, de l'accès à l'hébergement et au logement des personnes en situation d’exclusion, de la promotion de l’accès à l’autonomie et à l'intégration sociale des personnes handicapées, du volet économique et social de la politique de la ville, de la prévention et la lutte contre les discriminations, de la promotion de l'égalité des chances, de la formation et la certification dans le domaine des professions sociales, et des professions de santé non médicales.
Ces missions sont réparties entre quatre pôles :
- Pôle « politique du travail »
- Pôle « entreprises, emploi, compétences »
- Pôle « cohésion solidarités »
- Pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie ».
Elle comporte deux unités de contrôle d’inspection du travail dont une unité régionale « lutte contre le travail illégal ».
À propos de l'offre
-
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel, les compétences et le niveau d'expérience du candidat doivent être adressées, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, soit au plus tard le 20 février 2023 et sous couvert de la voie hiérarchique au ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion uniquement et impérativement, par voie électronique à l'adresse suivante : desd-sd-rh@sg.social.gouv.fr.
En outre, pour les fonctionnaires, les candidatures sont accompagnées d'un état des services et du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine ; pour les agents n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae et permettant d’apprécier le niveau de responsabilité des emplois précédemment occupés. ».
-
Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret susmentionné du 31 décembre 2019.
La durée d'occupation de cet emploi est de quatre ans, renouvelable une fois dans la limite de six ans. En application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, la période probatoire est fixée à quatre mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part fixe comprise entre 95 250€ et 111 750€ brut par an, (hors majoration DOM de 40%.) Un complément indemnitaire annuel sera également versé sous réserve de la manière de servir au cours de l'année N-1 et des résultats de l'exercice ministériel d'harmonisation. Cette information est donnée à titre indicatif, sous réserve des dispositions nouvelles liées à la réforme de la haute fonction publique.
-
le décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
-
JO DU 21/01/2023
-
Susceptible d'être vacant à partir du 31/01/2023
-
Cadre dirigeant d'un service territorial
D'autres offres pourraient vous intéresser
DAASEN de la Martinique - académie de la Martinique
Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
Directeur du secrétariat général commun départemental (SGCD de la Martinique) H/F
Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
Responsable de lunité achats publics/ référent voyage
Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
