DIRECTEUR / DIRECTRICE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972251205000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o972251205000004-directeur-directrice-developpement-competences?pk_campaign=ep
Profil recherché
Formation supérieure (bac + 5)
MASTER II en RH, formation supérieure en psychologie du travail
Expérience de 5 ans dans un poste similaire.
COMPETENCES :
Maîtriser le statut de la fonction publique,
Recruter et intégrer une personne,
Utiliser les techniques de communication orale, écrite et numérique,
Maîtriser les méthodes d'étude et de diagnostic,
Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance,
Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité,
Maîtriser les techniques de conduite de projets.
Savoir-Faire
Analyser les besoins en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,
Réaliser des entretiens de recrutement et de mobilité,
Elaborer un plan de formation,
Rédiger des avis et rapports d'aide à la décision,
Elaborer et piloter un projet d'organisation,
Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale,
Conduire un partenariat,
Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat,
Travailler en mode projet,
Fixer des objectifs,
Déléguer,
Conduire un entretien, une réunion,
Savoir contrôler,
Rédiger des rapports avec scenarii et préconisations,
Analyser et synthétiser des informations techniques,
Organiser et diffuser de l'information,
Gérer les situations conflictuelles,
Elaborer un budget.
Savoir-être
Faire preuve de leadership,
Faire preuve de neutralité,
Rigueur et méthode,
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie,
Travailler en équipe,
Être ouvert aux autres, à l'écoute,
Sens de la loyauté,
Déontologie,
Sens de l'équité,
Générer de la cohésion,
Être exemplaire.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/02/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
