Directeur - Syndicat Mixte Pays d'Issoudun et de Champagne Berrichonne
Référence : O036241014000435
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Issoudun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le directeur.trice du Pays, travaillant en lien direct avec le Président, est chargé de l'administration, de la coordination des actions et de l'impulsion d'une dynamique de développement territorial par l'accompagnement des porteurs de projet et le pilotage direct d'actions de développement.
1. ADMINISTRATION, BUDGET, INSTANCES
Le directeur.trice de la structure gère directement les aspects suivants :
- Instances (comité syndical, bureau syndical, conseil de développement) : préparation, convocation, organisation, compte-rendu, suivi des décisions, etc.
- Rédaction et transmission des actes juridiques du syndicat
- Planification, préparation, exécution et suivi budgétaire ; recherche et suivi des subventions de fonctionnement
- Suivi comptable et RH en lien avec les services concernés (dans le cadre d'une mutualisation avec la commune d'Issoudun)
2. MISE EN OEUVRE DES POLITIQUES CONTRACTUELLES TERRITORIALES
- CRST, A Vos ID : préparer et suivre l'exécution du CRST, animer, accompagner les maîtres d'ouvrage (aspect qualitatif des projets et demandes de subventions)
- Suivre l'avancement du programme européen LEADER en lien avec l'animateur.trice
3. ANIMATION et ACTION TERRITORIALE
- Animer le Conseil de Développement du Pays et ses 3 commissions
- Suivre l'avancement du 3eme CLS et accompagner la chargée de mission santé
- Animer le Programme alimentaire territorial, sous ses aspects partenariaux et opérationnels (avancement des actions en maîtrise d'ouvrage Pays)
- Animer le programme de plantation de haies (exécution financière, suivi des partenariats et accompagnement des porteurs de projets, préparation du prochain appel à projet, etc.)
- Accompagner les porteurs de projet
Profil recherché
Le poste nécessite une autonomie opérationnelle et des qualités d'écoute et de communication.
En lien avec les élus des différentes collectivités et les partenaires publics et privés, le Directeur.trice supervise l'équipe du Pays d'Issoudun et de Champagne Berrichonne, relaye l'information et les initiatives, et accompagne les élus et les porteurs de projet dans leurs démarches territoriales.
Force de proposition, il doit réussir à convaincre et mobiliser autour d'actions et de projet de développement.
Ouvert d'esprit, il doit pouvoir se saisir des différents aspects du développement durable et des enjeux de la transition climatique.
Poste à temps complet pour une durée hebdomadaire de 37 heures, organisation aménageable avec mobilisation possible pour des réunions à des horaires modulables occasionnellement.
Niveau Bac +5 en aménagement, développement territorial,
Connaissances en gestion de structure (administration, juridique, budget, etc.)
Compétences en conduite de projet et en accompagnement des acteurs,
Connaissance des politiques, des outils et des acteurs du développement territorial,
Adaptabilité aux nombreuses thématiques du développement territorial
Qualités relationnelles et rédactionnelles, disponibilité, rigueur, discrétion.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 13 novembre 2024 à l'attention de M. le Président André LAIGNEL
Par mail : benjamin.beaucourt@issoudun.fr
Ou courrier : Syndicat Mixte du Pays d'Issoudun et de Champagne berrichonne
Place des Droits de l'Homme
36100 ISSOUDUN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
