Directeur adjoint de la transition écologique et énergétique - COLLECTIVITE DEPARTEMENTALE DE MAYOTTE
Référence : O976250404000058
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le positionnement du poste dans l'organisation : Rattaché au Directeur de la Transition Ecologique et énergétique
Mission ou la finalité du poste : Le titulaire du poste propose, met en place et évalue les politiques territoriales en matière de transition écologique et énergétique en coordination avec le directeur de la transition écologique
Profil recherché
Le cadre d'emploi : Attachés territoriaux
Grade : Attaché, Attaché principal - de catégorie : A
Filière : Administrative
Participer, en lien avec le directeur, à la définition des orientations stratégiques en matière de transition écologique et énergétique
- Superviser un diagnostic partagé entre acteurs sur les dispositifs de développement territorial
- Traduire les orientations politiques au sein d'un projet de territoire en plans d'actions et/ou projets
- Arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources)
- Anticiper les évolutions en termes d'organisation, de dispositifs et de ressources dans le cadre des transferts de compétences
- Elaborer des scénarios prospectifs et repérer les facteurs (politiques, juridiques, techniques, économiques, démographiques) d'évolution
- Mobiliser une tactique de négociation face aux enjeux et acteurs en présence
- Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de mise en ½uvre de la politique de développement territorial concertation
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques (techniques, juridiques, etc.) liés aux projets
Mettre en ½uvre, en lien avec le directeur, des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation
- Superviser des études et des dispositifs d'observation et de veille
- Représenter la collectivité et faire valoir ses orientations au sein des schémas de développement
- Organiser la concertation avec l'Etat, les autres partenaires et acteurs associés à la politique de développement
- Planifier la mise en ½uvre de la politique d'intervention de la collectivité dans le cadre des schémas et des contrats d'objectifs
- Elaborer et gérer des cahiers des charges de demande de prestation
- Définir et planifier sur un mode partagé les modalités d'intervention de la collectivité
- Organiser les modes de financement (dotations de l'Etat, ressources propres, fonds européens, etc.)
- Manager des projets complexes et organiser des tâches en coopération
- Superviser l'évaluation des projets et dispositifs
- Exploiter les résultats des systèmes d'évaluation pour les stratégies futures
- Communiquer sur les finalités et enjeux des projets
- Mettre en ½uvre le pilotage de la veille prospective en matière de transition écologique et énergétique
- Impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation
- Analyser l'incidence des évolutions politiques, juridiques, technologiques, socioéconomiques sur le développement territorial
Qui sommes-nous ?
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
À propos de l'offre
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Les candidatures composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, doivent être adressées au plus tard le vendredi 2 mai 2025 à l'adresse suivante:
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
GEEM
BP 101
97645 Mamoudzou -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/05/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
