Directeur des moyens généraux (h/f) - Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
Référence : O094250331000871
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Orly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Moyens Généraux porte les enjeux de dotation en moyens de fonctionnement de la collectivité pour les 1 700 agents et dans les 70 bâtiments et équipements publics, à savoir :
- Accompagner la vie des équipements : prestations d'entretien, mobilier, copieurs, accueil, courrier, appariteurs...
- Accompagner l'activité des services : vêtements de travail et EPI, fournitures, documentation, traiteur et logistique évènementielle
- Gestion de la flotte automobile
Sous l'autorité du DGA en charge du Secrétariat général, le directeur assure l'encadrement direct de quatre personnes dont deux encadrants intermédiaires (le pôle comprenant 27 agents). Il gère un budget annuel d'environ 4M¤.
Sous l'autorité du DGA en charge du Secrétariat général, le directeur assure l'encadrement direct de quatre personnes dont deux encadrants intermédiaires (le pôle comprenant 27 agents). Il gère un budget annuel d'environ 4M¤. Il a notamment en charge :
* Le pilotage de projets (ex. verdissement du parc automobile, développement de solutions numériques et d'une GRU innovante pour l'accueil), la définition de stratégies et la mise en ½uvre d'actions contribuant à l'amélioration continue du fonctionnement opérationnel de la collectivité ;
* Le pilotage des équipes dans une logique de transversalité et au service de l'accompagnement des directions opérationnelles ;
* La préparation des marchés du pôle avec une attention particulière à l'adaptation des prestations aux enjeux sociaux et environnementaux portés par le projet d'administration et le SPAPSER ;
* Le pilotage de la préparation budgétaire et la définition d'actions permettant d'optimiser les coûts sans compromettre la qualité du service.
Profil recherché
+ Vous êtes capable d'imaginer et de mettre en ½uvre des solutions innovantes pour améliorer les processus opérationnels, les conditions de travail et l'efficacité des services.
+ Vous aimez développer l'esprit d'équipe dans une logique de performance opérationnelle.
+ Vous avez une expérience éprouvée dans le domaine des moyens généraux, la logistique ou en directions opérationnelles, sur un poste équivalent, idéalement au sein de la fonction publique territoriale.
Qui sommes-nous ?
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/06/2025
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Responsable de coordination administrative
