
Directeur / Directrice d'enquête au sein du GNVAC
Référence : 2025-1979006
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale du Travail (DGT)
Directeur général du travail Groupe national de veille, d'appui et de contrôle (GNVAC) - Localisation : 14, avenue Duquesne 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Agent de contrôle de l'inspection du travail aguerri, le directeur d'enquête :
-Mobilise son expertise et de son expérience dans le domaine de la lutte contre le travail illégal et les fraudes aux prestations de services internationales , des autres fraudes complexes , de la prévention des risques professionnels graves et du contrôle d’organisations complexes ou d’entreprises en réseau, avec une forte dimension partenariale et interinstitutionnelle, dans le cadre notamment des priorités du PNA et du PNLTI
-Participe à la fonction de veille en lien avec les autres services de la DGT (au sein de SDAT, avec notamment les référents TLI et sectoriels ) et avec les services régionaux sur les pratiques frauduleuses permettant le repérage des situations ou entreprises impliquant une action nationale et élaborer les outils d'analyse permettant de déterminer les cibles d'action du service comme des services territoriaux. –
-Assure le recueil, le traitement et le partage des informations au sein du système d'inspection du travail (SIT) avec les autres directions de la DGT ou en direction des partenaires. –
-Participe à l'élaboration de stratégies d'action dans les domaines qui nécessitent une intervention opérationnelle au niveau central, particulièrement dans la lutte contre le travail illégal et la fraude au détachement, en favorisant la co-construction et la concertation avec les acteurs concernés et la mobilisation des outils juridiques appropriés . Contribue à la définition d'une méthodologie globale d'action, de coordination, en lien avec les DREETS, DDETS(PP) et les autres administrations ou partenaires concernés, pouvant articuler des actions de contrôle comme d'autres formes d'action (prévention ...) –
-Participe à des contrôles (et, le cas échéant, à des opérations judiciaires) seul ou en lien avec les unités de contrôle concernées sur des dossiers d'envergure nationale, le cas échéant en collaboration avec d'autres services de contrôle et mettre en œuvre ou contribuer à la mise en œuvre des suites à interventions pertinentes (action administrative/action pénale) –
-Contribue à la coordination de contrôles sur des situations complexes, en déterminant la stratégie la plus efficace et en veillant à la cohérence de l'action administrative
- Contribue à la mobilisation des partenaires pertinents au niveau national sur les dossiers. –
-Saisi et apporte les informations utiles au bureau de liaison national et bureaux de liaison déconcentrés sur les affaires,
-Contribue à la capitalisation et à la mutualisation des outils et des méthodes et à l'élaboration de documents d'appui au contrôle en s'appuyant sur le retour d'expérience
- Assure le suivi des actions engagées, de leur mise en œuvre et contribue à la valorisation de l'action du SIT.
-Participe aux actions de coopération européenne, notamment en lien avec l 'Autorité européenne du travail (groupe de travail ,inspection conjointe)
Profil recherché
Grade : directeur.rice du travail ou directeur.rice adjoint.e du travail
Connaissances :
- Problématiques et les politiques du travail mises en oe uvre (E)
- Environnement institutionnel de la lutte contre le travail illégal (E)
- Environnement administratif et fonctionnement des DIRECCTE (E)
- Procédures et méthodes relatives au contrôle (action pénale et sanction administrative, stratégie d'action, cadre d'exercice des
missions et des règles professionnelles du système d'inspection du travail (E)
- Droit du travail, en particulier en matière de lutte contre le travail illégal et de détachement (E)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Travailler en équipe, en partenariat (notamment avec les autres corps de contrôle et partenaires de la lutte contre le travail illégal), en
réseau ; savoir développer des coopérations ***
- Mobiliser les ressources disponibles et coordonner l'action de différents acteurs ***
- Savoir communiquer ***
- Savoir mobiliser et impulser des dynamiques collectives ***
- Sens de l'écoute et du dialogue***
- Faire preuve de discrétion professionnelle***
Savoir-faire :
- Réaliser des actions de contrôle en situation complexe (E)
- Utiliser les sanctions administratives et l'action pénale (E)
- Savoir rédiger les documents administratifs (E)
- Savoir animer une équipe, un groupe de travail (M)
- Savoir analyser et faire une synthèse pertinente d'une situation (E)
- Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC et SI (SIPSI WIKIT) (M)
- Savoir organiser et déployer un projet (E)
- Contrôler l'application d'une règle et la faire respecter (E)
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le GNVAC a pour objet de mener ou d'apporter un appui à des opérations qui nécessitent une expertise particulière, un accompagnement des services, un contrôle spécifique ou une coordination des contrôles.
Il exerce une fonction de veille, d'appui et de contrôle au niveau national. Il a pour mission d'appuyer l'action de l'inspection du travail de
proximité et d'agir à l'égard des situations nationales complexes.
Son champ d'intervention correspond notamment au travail illégal et fraudes au détachement, aux entreprises à structures complexes
et entreprises en réseau, et aux risques professionnels graves.
Le GNVAC vise un objectif opérationnel ; sa mission est de mener ou de coordonner des opérations de contrôle et des actions de
terrain. A ce titre, il travaille en étroite liaison avec les autres services de la DGT et il participe activement au travail transversal conduit
dans le cadre de la politique de lutte contre le travail illégal au sein de la DGT ; il exerce une veille active sur les évènements qui se
déroulent sur le territoire (SUIT, SIPSI, des remontées bimensuelles, relations avec les autres administrations nationales et partenaires
institutionnels, rencontre les OS/OP ...). L'exploitation de l'ensemble de ces informations permet d'identifier des sujets émergents
importants, problématiques d'entreprises de taille nationale, fraudes complexes ou violation grave des droits fondamentaux des travailleurs.
Descriptif du service
En fonction des situations, son intervention consiste en :
- un appui aux DREETS/DDETS sur certaines opérations de contrôle : présence d'expert sur le terrain, renfort ou apport
méthodologique, facilitation des iaisons avec d'autres services de contrôle ...
- une coordination de contrôles d'une entreprise sur plusieurs sites : contribution dans la préparation, le déroulement et les suites des contrôles.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
1 - Formations spécifiques à la lutte contre le travail illégal
2 - Formations ouvertes à tous les agents de contrôle (catalogue INTEFP) et MICAF)
3 - Conduite de projet
Autres formations utiles au poste :
1 - Langue étrangère
2 - Excel perfectionnement
Votre candidature est à adresser uniquement à dgt.recrutement@travail.gouv.fr en indiquant dans l'objet du message l'intitulé du poste.
Pour être pris en compte, votre dossier de candidature doit comporter :
- Une lettre de motivation ;
- Un CV de moins de deux mois ;
- Vos 3 dernières évaluations professionnelles.Pour des précisions sur la nature des fonctions, vos contacts sont :
Anouk LAVAURE, adjointe au directeur général du travail : anouk.lavaure@travail.gouv.fr ; 07 62 74 59 48
Agnès LEROY, responsable du GNVAC: agnes.leroy2@travail.gouv.fr ; 06 99 25 69 43
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Spécificités du poste / Contraintes :
- Déplacements France entière voire Europe
- Poste soumis à la déclaration d'intérêt avant prise de fonction
- La maîtrise de l'anglais est utile -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes