Directeur / directrice de l'EREA / LEA Robert Tritant - Châlons-en-Champagne (51)
Référence : 2025-1901404
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Rectorat de Reims
Académie de Reims - Rectorat - Localisation : 61 rue du commandant Derrien, 51000 Châlons-en-Champagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la chef / cheffe d'établissement est directeur / directrice de l'EREA ainsi que proviseure / proviseur du LEA. Il relève du statut des personnels de direction des établissements publics locaux d'enseignement (EPLE).
Il ou elle est chargé/ chargée de la direction de l’établissement en sa double qualité de représentant de l'État et d'organe exécutif de cet EPLE, le chef d’établissement de l’EREA/LEA se voit assigner une mission s'inscrivant dans le cadre de la stratégie académique, expression de la politique pédagogique et éducative nationale dans le contexte de l'académie :
- Soutenir la réussite des élèves aux besoins pédagogiques adaptés (réflexion sur l'évaluation des compétences, travail coopératif et cadre de réussite notamment)
- Développer un projet pédagogique et éducatif partagé (pratique sportive comme levier, renforcement de la continuité externat/internat, etc.)
- Promouvoir l’usage du numérique comme outil de réussite scolaire. Développer l’usage des élèves et des parents. Soutenir l’utilisation pédagogique du numérique
- Engager l’EREA dans une démarche de développement durable. Viser une labellisation E3D de niveau supérieur
- Poursuivre le développement de l'engagement des élèves au service d'une citoyenneté active (drapeau, participation aux cérémonies, culture de l'engagement, etc.)
Profil recherché
"Le ou la candidat / candidate sera prioritairement titulaire du diplôme de directeur d'établissement d'éducation adaptée et spécialisée (DDEEAS). A défaut, le ou la personnel de direction titulaire candidat pourra faire valoir des expériences ou qualifications dans le champ de l'école inclusive, dans le champ de la voie professionnelle ou dans le champ éducatif.
Le ou la chef / cheffe d'établissement, en plus de ses missions ordinaires, devra :
- assurer l’inclusion des élèves handicapés : analyser, et aménager les parcours ;
- administrer et gérer les moyens et les personnelsy compris spécialisés.
Il ou elle devra :
- avoir une bonne connaissance du public en grande difficulté scolaire et/ou sociale ;
- avoir une bonne connaissance du système éducatif : enseignement adapté, collège, lycée professionnel ;
- travailler avec les partenaires sociaux et éducatifs mais aussi associatifs de l'EREA ;
- ouvrir l’établissement sur son environnement par les partenariats et en contribuant à son rayonnement.
Il ou elle doit être en capacité :
- d'établir un lien individualisé avec les familles des élèves accueillis ;
- de porter une politique éducative incluant l’internat pour définir et assurer un cadre sécurisant et propice aux apprentissages ;
- de travailler en relation étroite avec l’IEN ASH, l'IEN-IO et les services de la DSDEN et du rectorat."
Qui sommes-nous ?
Ministère de l'Education nationale et de l'enseignement supérieur - Académie de Reims - Direction des services départementaux de l'Education nationale de la Marne.
Établissement Régional d'Enseignement Adapté (EREA) et Lycée d'enseignement adapté (LEA) Robert Tritant - 0511106A - Catégorie financière 2
L'EREA/LEA a toute sa place dans le traitement de la grande difficulté scolaire et/ou sociale et s'inscrit pleinement dans les objectifs de l'article L. 111-1 du code de l'éducation qui précise que le service public d'éducation doit veiller à l'inclusion scolaire de tous les enfants, sans aucune distinction.
L'EREA/LEA accueille des élèves du second degré qui connaissent des difficultés scolaires importantes et persistantes qui peuvent être accompagnées de difficultés sociales faisant obstacle à leur réussite. La scolarisation de ces élèves se fait au sein des classes de l'établissement à partir de la classe de 6ème. En classe de lycée, le public scolarisé ne se limite pas au seul recrutement de collégiens issus de sections de l'enseignement général et professionnel adapté (Segpa) mais doit aussi pouvoir concerner des élèves pouvant tirer bénéfice des formations et de l'encadrement proposés par l'établissement.
L'académie de Reims compte deux EREA dont l'EREA Robert Tritant situé dans la ville préfecture du département à Châlons-en-Champagne. Les élèves proviennent par conséquent de tout le département et au-delà (Ardennes et Aube notamment).
L'établissement compte en
À propos de l'offre
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Les candidats adresseront leur dossier au DASEN de leur département et au rectorat, à la Division des Personnels Administratifs Techniques et d’Encadrement, Bureau des Personnels d’Encadrement (DPATE1) à ce.dpate1@ac-reims.fr
Le dossier spécifique de candidature (annexe B) complété devra obligatoirement être accompagné d’un CV, d’une lettre de motivation et du dernier compte rendu d’entretien professionnel avec avis du recteur de l'académie d'origine pour les personnels de direction qui ne sont pas affectés dans l’académie de Reims.
Ces candidatures donneront lieu dans l’académie à des entretiens de recrutement, devant se dérouler impérativement au plus tard le 19 mai 2025.
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Poste ouvert uniquement aux personnels de direction titulaires d'établissement d'enseignement ou de formation relevant du ministère de l'éducation nationale
stabilité souhaitée de 4 à 6 ans
Expérience de l'éducation prioritaire
Disponibilité
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directeur / Directrice d'un établissement public
