DIRECTEUR / DIRECTRICE DE L'ESPACE ENFANCE ET LOISIRS ET DIRECTION ADJOINTE DE L'ALSH COMMUNAUTAIRE
Référence : O005250310000937
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Assurer la direction et la coordination de l'espace Enfance et Loisirs regroupant trois ALSH : la Clairière, Centre
Loisirs maternel et Clairville.
Assurer la direction adjointe de l'ALSH communautaire lors de l'absence de la directrice en poste et l'encadrement
des groupes sur les autres périodes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o005250310000937-directeur-directrice-espace-enfance-loisirs-direction-adjointe-alsh-communautaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs
Connaissances des règles relatives aux ALSH : sanitaires, sécurité et réglementaires
Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
Connaissances en informatique ;
gestion administrative et financière.. ;
Expérience d'encadrement d'équipe, de gestion de personnel ;
Savoir prendre des initiatives et répondre à l'urgence ;
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ;
Conception, animation et mise en ½uvre du projet d'établissement ;
Savoirs socioprofessionnels, principaux courants pédagogiques.
Savoirs faire
Conduite de réunion, conduite de projets ;
Management d'équipe ;
Capacités d'analyse et d'écoute ;
Capacité à travailler en équipe, et en partenariat ;
Conduite d'entretien ;
Capacités pédagogiques ;
Capacités d'organisation ;
Savoir évaluer les besoins ;
Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés.
Savoirs être
Être accueillant(e), souriant(e), observateur(trice), efficace, vigilant(e), attentif(ve), bienveillant(e) ;
Avoir de l'initiative et une bonne ouverture d'esprit, être diplomate, patiente et disponible ;
Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d'écoute et d'empathie ;
Aisance dans la communication et capacité à fédérer ;
Etre rigoureux(se).
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Les personnes titulaires d'un diplôme, titre ou certificat de qualification figurant à l'article 1 de
l'arrêté du 9 février 2007 et justifiant d'une ou plusieurs expériences d'animation de mineurs, dont une au moins
en accueil collectif de mineurs, pour une durée totale de 28 jours dans les cinq ans qui précèdent :
- BPJEPS spécialité loisirs tous publics ou équivalent
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Horaires réguliers : Temps complet - 35 heures
Préciser : lundi au vendredi
Travail de jour : avec réunions d'équipe en soirée
Travail de nuit : non
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/04/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
