DIRECTEUR / DIRECTRICE DE L'OFFICE DE TOURISME ET DU DEVELOPPEMENT TOURISTIQUE
Référence : O974251230000022
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'OFFICE DU TOURISME INTERCOMMUNAL DE LA CIVIS " DESTINATION SUD REUNION " (6 communes - 182 000 habitants), situé dans le sud de l'île de La Réunion,
RECRUTE UN DIRECTEUR OU UNE DIRECTRICE DE L'OFFICE DE TOURISME.
Etablissement Public Industriel et Commercial (EPIC), il mène sur le territoire les missions d'accueil, d'information et de communication, de promotion, d'animation des professionnels du territoire et de commercialisation en matière de tourisme.
Afin de poursuivre la mise en œuvre de la stratégie de développement touristique définie à l'échelle du territoire de la CIVIS (www.civis.re), l'office de tourisme recherche son futur directeur ou sa future directrice pour :
- Mettre en œuvre la politique touristique du territoire en collaboration avec l'intercommunalité et les partenaires du tourisme
- Piloter, coordonner et organiser les missions de l'office de tourisme : accueil et information, communication et promotion dont communication numérique, animation du réseau des acteurs locaux et commercialisation
- Manager une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs répartie sur 3 sites d'accueil
- Mettre en œuvre la gestion administrative et comptable de la structure : gestion du budget de l'EPIC (préparation et suivi du budget) ; suivi de la comptabilité publique (M4) ; élaboration des dossiers de demande de subventions ; préparation, organisation et animation des comités de direction
- Gérer la vie juridique de la structure
- Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels et économiques (professionnels du tourisme, entreprises, commerçants)
- Gérer les relations avec les élus locaux et institutionnels
- Représenter la structure
- Assurer un fonctionnement optimum de la structure au niveau financier, administratif et humain
Ainsi, le poste se caractérise par une double dimension stratégique et opérationnelle :
- La direction d'une structure
- Le pilotage de projets de développement touristique
Profil recherché
Le futur directeur ou la future directrice devra :
- Répondre aux exigences de l'article R133-12 et article L.133-6 du Code du Tourisme, notamment en matière de maitrise d'une langue étrangère
- Être titulaire d'un Bac+4/+5 spécialisé en tourisme de préférence ou de développement territorial / économique (diplômes à joindre à la candidature)
- Disposer d'une expérience antérieure mettant en œuvre des capacités de management et de réflexion stratégique au service des enjeux de promotion et de développement touristique durable d'un territoire
- Être doté.e d'un sens relationnel certain à mettre au service du pilotage de la structure et du développement de réseaux
- Être sensible et engagé.e dans le développement d'un Tourisme Vert et éco-responsable
- Être dotée de capacités d'innovation, de propositions et de mise en action
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à l'attention de Madame la Présidente de l'Office du Tourisme Intercommunal de la CIVIS, Destination Sud Réunion,
Sous pli à l'adresse suivante : DESTINATION SUD REUNION - 29 RD 26, Route de l'Entre-Deux - BP 370 - 97455 SAINT-PIERRE Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
