DIRECTEUR / DIRECTRICE DE LA TRANSFORMATION DE LA DEMOCRATIE ECONOMIQUE
Référence : O972251204001136
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o972251204001136-directeur-directrice-transformation-democratie-economique?pk_campaign=ep
Profil recherché
BAC + 5 ( Economie...)
Expérience solide dans le domaine.
Le ou la candidat.e devra :
Maîtriser la législation et les enjeux dans la compétitivité
territoriale
- Maîtriser le rôle, missions et compétences des acteurs et
partenaires du domaine de la compétitivité territoriale
- Avoir une connaissance de la structuration des dispositifs et des
modes d'intervention des différents partenaires sur le champ du
développement territorial
- Maîtriser les cadres juridique, réglementaire, financier et
administratif du conventionnement et de la contractualisation des
politiques publiques
- Connaître la règlementation de la commande publique
- Connaître les finances et la comptabilité publique
- Maîtriser les méthodes d'étude et de diagnostic
- Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance
- Maîtriser la règlementation et le Droit Public
- Maîtriser les principes généraux de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
- Maîtriser les techniques de conduite de projets
RESSOURCES
- Maîtriser les techniques de management
- Maîtriser les techniques de conduite du changement
MOYENS TECHNIQUES
- Maîtriser les logiciels métiers
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
- Maîtriser les méthodes et outils de la GPEEC : pyramide des
âges, référentiels métiers, statistiques
STRATEGIE - ORGANISATION
- Rédiger des avis et rapports d'aide à la décision
- Elaborer et piloter un projet d'organisation
- Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une
vision globale
- Conduire un partenariat
- Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
- Travailler en mode projet
- Fixer des objectifs
- Déléguer
- Conduire un entretien, une réunion
- Savoir contrôler
- Rédiger des rapports avec scenarii et préconisations
- Analyser et synthétiser des informations techniques
- Organiser et diffuser de l'information
RESSOURCES ET MOYENS
- Prioriser les objectifs, projets et activités de l'équipe
- Animer et accompagner l'équipe au quotidien
- Conduire un entretien, une réunion
- Gérer les situations conflictuelles
- Elaborer un budget
- Analyser les documents comptables et budgétaires
- Suivre et contrôler l'exécution d'un budget
SAVOIR-ETRE :
Faire preuve de leadership
- Faire preuve de neutralité
- Rigueur et méthode
- Sens de la loyauté
- Déontologie
- Sens de l'équité
- Générer de la cohésion
- Être exemplaire
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Gestionnaire des aides au développement
