Directeur / Directrice des ressources humaines H/F

·       Il ou elle assure le dialogue avec le ministère de la Culture et notamment le service des ressources humaines et le contrôleur budgétaire et comptable ministériel.

·       Il ou elle conduit un ensemble de projets stratégiques de modernisation de l'organisation des monuments et des directions. Plus largement, il ou elle contribue de manière continue au développement du réseau, à son animation et à ses échanges, pour toutes les familles de métiers du CMN.

·       Il ou elle conduit le pilotage des outils RH afin de fiabiliser l'activité de l'établissement en matière de ressources humaines.

En lien direct avec la Présidente et la Direction générale, il participe au recrutement de l'encadrement supérieur du Centre des monuments nationaux.

·       Il ou elle participe ou préside aux différentes instances représentatives et assure une liaison permanente avec les partenaires sociaux, le médecin du travail, le psychologue du travail et l’assistante sociale.

·       Il ou elle encadre, en lien avec son adjoint, une équipe de 40 agents répartis entre deux départements, deux missions et deux pôles.

·       Il ou elle joue un rôle de conseil auprès de la Présidence et de la Direction générale de l’établissement dans le domaine de ressources humaines et accompagne les administrateurs des monuments sur l’ensemble des activités relevant du domaine de sa direction.

·       Il ou elle accompagne le réseau sur leurs enjeux RH et en assure le suivi et le conseil des situations de crise.

Dans le cadre du projet stratégique de l’établissement, il ou elle devra conduire, en lien avec les axes stratégiques construits avec la participation de l’ensemble des agents du CMN, une réflexion stratégique sur les missions de la Direction et sur l’organisation à mettre en œuvre pour y répondre.