Directeur / Directrice des ressources humaines H/F
Référence : 2025-1810244
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Solidéo "Alpes 2030"
SOLIDEO ALPES 2030 - Localisation : MARSEILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1.Recrutement : recenser les besoins des directions, proposer un plan de recrutement annuel validé par le Codir, mettre en place les procédures liées au recrutement tout en veillant au respect des objectifs de parité et d’accueil des salariés ayant la reconnaissance de travailleurs handicapés. Organiser l’accueil des nouveaux arrivants.
2.Développement des RH
Accompagner les manageurs dans l'animation de leurs équipes.
Réaliser une cartographie des compétences des salariés et favoriser leur développement et mettre en oeuvre un plan de formation
Détecter les potentiels et fidéliser les talents tout en organisant le changement de format de l'établissement.
Anticiper les besoins de recrutement en fonction de l’évolution des projets ;
Gérer les fins de contrats et mettre à disposition son réseau au profit de la poursuite de carrière des salarié / es.
3.Relations collectives du travail
Élaboration, mise en place et suivi des accords juridiques ou décisions unilatérales ;
Préparer et participer au Comité social et économique ;
Assurer l’animation des relations collectives du travail
Assurer les relations avec l’inspection du travail
4. Budget ; Paye ; Déclarations :
Préparer le budget annuel et pluriannuel comportant la masse salariale et ses éléments accessoires et suivre son exécution.
Préparer les éléments variables de la paye ;
Veiller au respect des déclarations sociales de l’établissement ;
Assurer les relations avec l’agence comptable ;
Assurer le suivi des effectifs
5. Instances : Contribuer à la préparation des séances du comité d’éthique, en lien avec le Responsable du contrôle interne, pour les actions à mettre en œuvre relevant de la DRH
6. Contentieux : suivre les éventuels contentieux RH avec la direction juridique de l’établissement et, le cas échéant, le conseil en droit social de SOLIDEO ALPES 2030.
7. Santé :préparer le Plan de continuité d’activité en fonction des directives gouvernementales ; Assurer les relations avec le médecin du travail ; Veiller à la protection des salariés de la SOLIDEO sur les chantiers, en lien avec la Direction de la maîtrise d’ouvrage.
8. Management : à terme superviser l'équipe RH, conduire les entretiens annuels d’évaluation et les entretiens professionnels de la DRH. Rendre compte au SG sur une base régulière et participer au Codir pour les points d’arbitrage relevant de la politique des RH.
9. Autres : attribution et gestion des marchés de prévoyance / mutuelle, suivi de l’offre de restauration des salariés yc sur les chantiers et mettre en place le plan d’action Qualité de Vie au Travail.
Relations : L’ensemble des directions et salariés, Médecine du travail et inspection du travail, Cabinet d’avocats en droit
social, Prestataires, Organismes de formation, Organismes de contrôle en tant que de besoin : URSSAF, Cour des comptes, etc, COJOP 2030, établissements du secteur de l’aménagement, OPCO, Etc
Profil recherché
Expérience d’au moins 10 ans dans des fonctions d’encadrement dans les ressources humaines.
Formations/Diplômes : Master 2 en Ressources Humaines, Droit du travail, ou équivalent.
Compétences attendues :
- Polyvalence en matière de ressources humaines et capacité à réaliser directement un certain nombre de tâches RH dans une structure s’apparentant à une PME
- Expérience dans le secteur privé nécessaire, idéalement avec une expérience d’un plan social
- Connaissance du secteur de l’aménagement, de l’immobilier ou de la construction, notamment dans les fonctions de maîtrise d’ouvrage
-Capacité à développer une culture d’entreprise et à veiller à l'épanouissement d es salariés
- Exigence, transparence et rigueur
- Solides capacités analytiques et de synthèse
- Leadership, autonomie, discernement
- Capacité à prendre en charge directement la production de certains documents de la direction
-Capacité à formuler une stratégie puis à la mettre en œuvre au moyen de plans d’action
- Intelligence relationnelle, écoute et capacité de compréhension des attentes de la direction et des salariés
- Connaissance du travail en mode projet
- Expérience dans le secteur public apprécié
En cas de besoins n'hésitez pas à contacter :
- Arnaud.cursente@pm.gouv.fr
- Dorothee.demailly@pm.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le 24 juillet 2024, le Comité International Olympique a retenu la candidature « Les Alpes Françaises » pour l’organisation des JOP d’Hiver 2030. Les JO devraient ainsi se tenir du 1er au 17 février 2030, les Jeux paralympiques se déroulant du 1er au 10 mars 2030.
La candidature des Alpes Françaises portée par les régions AURA et PACA aux côtés des collectivités locales appelées à accueillir les différentes épreuves sportives, du Comité National du Sport Olympique Français, du Comité Paralympique et Sportif Français et de l’Etat s’appuie sur une organisation des compétitions répartie sur 4 pôles situés respectivement à Nice dans les Alpes-Maritimes (sports de glace), dans le pays briançonnais dans les Hautes-Alpes (ski acrobatique et snowboard), dans la vallée de la Tarentaise en Savoie (ski alpin, bobsleigh / luge / skeleton, combiné nordique) et dans le massif des Aravis en Haute-Savoie (biathlon et ski de fond).
Capitalisant sur le succès de l’organisation des Jeux de Paris 2024, les partenaires du projet « Alpes Françaises 2030 » vont créer prochainement un établissement public dédié à la livraison des ouvrages olympiques sur le modèle de la Société de Livraison des Ouvrages Olympiques créée pour les besoins des Jeux de Paris 2024, dénommée « SOLIDEO ». L’objectif est ainsi de mettre en place dans les meilleurs délais cette structure (désignée sous l’appellation – provisoire – de « SOLIDEO ALPES 2030 » dans le présent avis).
Descriptif du service
A l’instar de la SOLIDEO, la SOLIDEO ALPES 2030 aura pour principales missions de :
a) Coordonner, notamment en organisant leurs interventions, les maîtres d'ouvrage et maîtres d'ouvrage délégués responsables des ouvrages et des opérations d'aménagement nécessaires à l'organisation des Jeux olympiques et paralympiques d’hiver de 2030, en veillant au respect du calendrier de livraison de ces ouvrages et aménagements dans les délais fixés par le Comité international olympique. La SOLIDEO ALPES 2030 pourra se substituer au maître d’ouvrage, en cas de défaillance grave de celui-ci ;
b) Assurer la maîtrise d'ouvrage ou la maîtrise d'ouvrage déléguée de certains des ouvrages ou de certaines opérations d'aménagement. Pour la réalisation de cette mission, la société exercera les compétences reconnues aux établissements publics d'aménagement d’Etat ;
c) Participer au financement de tout ou partie des coûts des ouvrages et des opérations d’aménagement olympiques.
Dans l’optique de la création de la SOLIDEO ALPES 2030, des travaux de préfiguration ont été engagés en vue de préciser les contours de la future SOLIDEO ALPES 2030, son périmètre d’intervention, le coût et la faisabilité des investissements qui seront placés sous sa supervision voire également sa maîtrise d’ouvrage.
À propos de l'offre
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Salaire : à négocier
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible
Zone de déplacement Nationale
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
